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“六查六看”自我剖析 通过 “六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻 地认识到这次保持党的纯洁性学习活动，是解放思想、抢抓机遇、 做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发 展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决领导干部在发展 中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力 的迫切需要。为了高质量地完成保持党的纯洁性活动的各项任务， 不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在整改 问题上 “六查六看”，制定自己的整改措施,结合自己多年来的工 作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈 几点个人体会，为迎接忻州有限公司党支部党风廉政建设检查， 猫儿沟煤业有限公司从2012年6月1日展开作风建设 “六查六看” 活动，通过自我剖析,对标检查，现将自查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）查思想差距，看信念坚定不坚定； 存在多做不如少做，少做不如不做，该做放在后做，担心别人 嫉妒，枪打出头鸟顾虑包袱思想。提意见方面，存在多说不如少 说，少说不如不说，怕敌罪人的思想。存在别人说红，白也就顺 着更红，别人说对，一口气都说对，不敢自主分析判断的思想。 认为工作努力、表现良好，没有违反企业规章制度，没有什么问 题需要自查自纠，自我满足的思想。 （二）查工作差距，看业绩明显不明显； 在本职岗位上，一直努力地工作，工作超前意识不强，很被动， 不能积极主动地为领导分担责任，存在惰性思想。认为整体规划、 出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导 的安排就可以了，存在事不关己，高高挂起意识。有时做事情、 干工作只从自身业务或主抓业务出发，按要求完成了领导吩咐工 作，没有从全局观念出发考虑问题。工作绩效一不突出，二不落 后，三不批评，四不表扬，存在不思进取，明哲保身思想。 （三）查道德差距，看本色保持没保持； 在工作中难免遇到不顺心的事，任务没完成，有时大喊大骂， 大发牢骚，这是一种不尊重他人的行为。在工作中看到不公平、 不公正的行为，总是愤愤不平，恨不得一时来个破斧成舟这是一 种没有忍耐性的行为。取得的成绩，受奖励、表扬总是高兴的耿 耿于怀，这是一种骄傲自满的行为。 （四）查作风差距，看联系群众密切不密切； 在本职岗位上，一心一意，按时完成公司下达的任务，同志 们加班加点，报酬甚少，怨言很多，工作没有经过细致考虑。呆 在办公室，只注重学习，和同事沟通的时间较少，疏远了和同事 们的情感距离。布置工作一言堂发表，一口气说下去，缺乏民主 办事原则。 （五）查廉洁差距，看律己严格不严格； 无论公司内部办事，还是外地出差办事，就想乘车便即，出行 方便，殊不知给企业增加了成本负担。为了办事速成，请客吃吃 喝喝，殊不知是铺张浪费，违反党纪。有过不去人情，殊不知是 自私自利。 （六）查政治差距，看立场坚定不坚定 政治上与党中央保持一致，与集团公司战略目标高度统一，跟 有限公司工作计划走，时刻保持清醒的头脑。实践中，传统人情， 礼尚往来，渐渐演变为腐败。 二、工作中发现和需要解决的问题 针对工作中存在的不足，计划从以下几点进行改进加以解决： （一）加强自身建设，提高素质 在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的安全生产方针、煤炭 — 2 — 行业法律、法规、政策及有关标准和规范，牢记把 “团结、学习、 奉献”的文化引领作为一切工作的动力。做到企业兴我荣，企衰 我耻。在工作中，通过不断学习业务、学习做事、学习做人、学 习别人身上的长处来提高个人素质，进而实现以点带面带动提升 全员素质，将猫儿沟煤业塑造成学习型企业。工作中，要团结员 工，昂扬士气，凝聚精神气，做好开工前的一切准备工作。始终 牢记，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲。要选扬正气， 狠刹歪风。大力倡导团结友爱，和谐共事的氛围。奉献来自无私 的付出，是每个人文化修养的最高体现。奉献是个人利益和集体 利益有机的统一。 （二）强化责任，提高效率 我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办 的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完 成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质 量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。 留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的 表现与六查六看标准进行对照，规范自己的