【精品】人资组织规划结构设计指导手册.pptVIP

组织结构设计方案 - 奠定前进的基础 联想电脑公司的成功要素 交流研讨会 今天会谈的主要成果 同您探讨并确认我们对联想经营目标和战略的理解 ? 经营环境 ? 当前面临的挑战 ? 成功要素 — 实现预期目标的关键因素 – 五个因素： 业务 、 组织结构、员工、领导层、文化 同您交流我们的分析方法，并听取您的见解 ? 知识交流 ? 统一项目术语含义，以促进交流和合作 就下一步行动计划达成共识 ? 核准建议方案 流程图 成功要素 关键因素 独到之处 价值取向 访谈 - 副总裁 杨先生、 总裁级小组 案头研究： 可获得的公共资源 定量研究 联想内部文件 企业关键能力 实现未来目标 必备的能力 必要因素 (WIN) 概述 定量研究 选定试点部门 同试点部门合作 成功要素 (WIN) 概述 成功要素 关键因素 独到之处 价值取向 成功要素 (WIN) 概述 成功要素概述 ? 联想电脑公司三年构想以及确保未来 成功的关键因素 — 业务 — 组织结构 — 员工 — 领导层 — 文化 包括 ? 麦肯锡公司的成果 — 组织机构设计原则 访谈 - 副总裁 杨先生、 总裁级