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上海 有限公司员工手册 第一章 公司简介 企业介绍： 远景： 。 使命：依靠核心竞争力，拓展国内外市场，以先进的营销理念、科学的营销管理及高额的获利回报实现品牌 在世界行业内的知名化及获得高额的获利回报。 简介： 。 公司组织结构： 3. 工作地点：所有到任职员工，均根据工作需要，在昆山或 。 第二章 聘用规定 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；工作表现（及业绩）是本公司晋升员工的最主要依据。 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期根据签约年限的长短可定为一至三个月，最多不超过六个月。试 用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核； 试用期薪资执行按《岗位说明书》制定薪资标准，不低于国家最低工资标准 试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退，解除劳动合同。正式员 工薪资待遇按公司工资制度执行。 对于有较丰富的工作经验、能力突出、能迅速开展工作的优秀人才，由所在部门提出建议，经审批后可以提 前转正。 对于因种种原因未体现出工作能力、 适应工作较慢， 暂时无法判断其能否胜任岗位工作的员工， 建议延长其试用期，但试用期至多不得超过 6 个月。  所在部门可 人力资源部负责对新员工进行入职培训，初步了解公司发展主要范围、规章制度、工作流程、岗