- 55
- 0
- 约3.51千字
- 约 9页
- 2020-10-24 发布于江苏
- 举报
配 料 间 管 理 制 度
一、目标
明确配料间配料职员作职责,规范操作过程,确保生产活动正常有序进行,确保所配物料品质和安全。
二、工作范围
2.1负责企业生产车间正式配方和新品试验用料配制工作,依据生产任务单立即正确配料。
2.2确保生产线物料得到正常补充,不得出现影响生产进度情况发生。
2.3负责食品原辅料和食品添加剂等清点、筛选、清理工作。严禁过期、变质物料进入生产线;做好物料标识、标牌、分类存放,并做好防护方法。
2.4规范使用多种工器具开启物料包装,正确使用各类计量器具称取物料,并做好相关配料统计;
2.5确保配料间环境卫生,多种物料标识正确,摆放整齐有序;
2.6做好配方保密工作。
2.7确保电子称和其它设备全部正常运转,发生故障立即通知相关人员处理。
2.8下班前必需将存放各物料配料容器盖好盖子,并做好其它容器、工器具和台面等清洁工作。
三、工作职责
3.1 高清区域负责内配料间日常工作;低清区域负责外配料间日常工作。
3.2对原辅料感官和外包装等外观有提议权。
3.3对配料立即性和正确性负责。
3.4对配料间原料品质和合理储存负责。
3.5对产品全部原辅料批次追溯负责。
3.6对企业生产资料保密性负责。
3.7对配料间卫生情况负责。
3.8对发生在该区域违规违纪行为负担责任。
四、工作内容
4.1原辅材料领取
4.1.1明确所领取原辅材料性能、储存要求、质量安全要求。
4.1.2提前准备好次日生产用原辅材料。依据当日各区域汇总生产计划单,做好次日生产用原辅材料备料准备工作。应明确物料品种、规格和数量,填写领料单。由主管领导签字生效后交付仓库保管员。
4.1.3领取程序
4.1.3.1仓库保管员依据领料单审批品种、规格、数量,填写领料单。备齐所需原辅材料。
4.1.3.2配料员在接收原辅材料时须审查以下事项:应确保原辅材料产品不超保质期、包装无破损、感官良好符合经审查立案范围。发觉不符合要求,可拒绝领取,并汇报主管领导。
4.1.3.3配料员查对无误后在领取单上签字。
4.2配料操作规程
4.2.1准备好相关产品配方,核实物料配置应齐全。
4.2.2物料拆除外包装操作步骤:
4.2.2.1 配料间所用到原辅材料,均应在预处理间进行先做拆包处理。即把原料外包装袋去除,用洁净卫生容器盛装原料后,方可把原料运至配料间使用。
4.2.2.2对白砂糖、糖粉、低筋粉等大袋包装产品,应根据线头方向,一次性全部拆掉,并立即将线头扔入垃圾桶,(不许可用剪刀分段剪开线头,这么既拆包时间慢,也很轻易将线头或包装边角带入配料缸中。)
4.2.2.3对食盐、咖啡粉等小袋包装产品,用剪刀一次性全部加开,并直接放入在现场专用器皿中待用,(不许可用剪刀剪开二分之一开口,直接放在配料现场使用。)
4.2.2.4 拆除外包装原辅料应立即统计对应产品批次,并做好对应物料标签标示(产品名称、生产日期、截止日期、保质期、贮存条件)
4.2.3物料过筛和统计
4.2.3.1所用粉类产品(白砂糖、糖粉、低筋粉、高筋粉、粟粉、杏仁粉)均需过筛。具体各物料过筛要求详见≤物料过筛明细一栏表≥。
4.2.3.2配料人员在过筛前、后均要检验筛子完好性,确定无破损后再投入使用(如破损,应立即停止使用,并上报给配料主管进行后续处理。),物料过筛时,应有两人配协议时进行,一人操作,一人监控。配料人员应仔细认真,如发觉有线头、包装纸边角或其它杂质,应立即挑选出丢弃在垃圾桶,两人同时在≤每日物料过筛CCP点统计表≥上签字确定。
4.2.3.3配料人员应如实、正确填写≤每日物料过筛CCP点统计表≥,并在当日配料结束后,让主管签字,确定相关统计。配料主管发觉某个或多个原料异物偏多(≥3次/天),应立即反馈给生产厂长和品控部。
4.2.4物料称取时应先检验电子称等器具,确定正常、无故障后再使用,称量时确定已归零。
4.2.4.1物料计量使用计量器具和精度要求。
依据≤定量包装监督管理措施≥中附件实施相关标准,具体列表以下:
物料称取重量范围
电子称类型
称量许可误差范围
1g~~200g
须使用称量精度为±2g电子秤
+2g
200g~~10kg
须称量精度为±5g或±2g电子秤
+5g或+2g
10kg以上
可使用称量精度为±50g磅秤
+50g
4.2.5物料称取统计
4.2.5.1物料称量时,配料员应对照产品配方上配料使用量,在对应≤生产计划配料表≥表格内打勾。每称取一个物料,就在对应物料名称下打勾确定。配料主管负有监督权力,须确保物料正确无误称取,并签字确定,每日汇总后上交生产部。
4.2.5.2物料称取错误、物料不合格、变质或其它异常情况、物料应立即隔离并标识,并在第一时间上报给配料主管,如因为上报不立即而造成损失,由责任人负担30%损失。
4.2.6物料称量和
您可能关注的文档
最近下载
- 特定技能2号农业练习题11.docx
- 2026年在带头固本培元、增强党性等五个带头方面对照检查存在的问题、整改措施材料6份文.docx VIP
- 冰川雪山攀登技巧心得分享心得总结.docx VIP
- 小森印刷机s40操作说明.pdf VIP
- 8篇2026年带头固本培元、增强党性(五个带头)方面存在的问题精选.docx VIP
- 翼状胬肉病人护理精品PPT课件.pptx
- 2026年河北省职业病诊断医师资格(尘肺病类)高分突破必练试题库(含答案).docx
- 2024中医临床实践指南穴位埋线减肥.docx VIP
- 人教PEP版五年级下册英语全册教案(单元整体教学设计).docx VIP
- 2025年贵州省公务员考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)