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水电站培训工作计划 - 培训工作计划
为了搞好人员的培训工作， 根据承运公司培训制度要求， 结合运行部
人员的具体情况特制订本计划。
一、技术培训的组织措施：
、坚持自学为主、部门引导、缺什么、补什么的原则，严格执行承运公司培训学习制度。
、严格按培训计划开展培训工作。
、加大日常培训力度，不定期进行考核。
、不定期进行考问讲解活动；
二、本月的主要培训工作要点及日程安排：
、坚持学习两票三制、重庆鼎泰水电运行经营公司的各项规章制度；（日常学习）
、坚持学习《运行规程》 、《调度规程》、《电业安全规程》；（日常学习） (9 月 15 日组织考试 , 重点发电机规程 )
、继续开展金属防腐维护技能的专项培训；负责人：吴国平、张华（ 10 月 1 日至 10 月 20 日）
、及时学习安全文件、及安全简报，认真开展班组安全学习和
部门安全学习。负责人：卢万权（日常学习、部门安全学习每月15
日和 30 日）
5 、组织对运行维护知识的专项讲课。负责人卢万权（ 10 月 20
日至 10 月 25 日, 待黑板购回后进行）
、坚持现场考问讲解和事故预想制度（日常培训）
、对月度培训工作进行检查、评比、考核和总结；负责人卢万权、吴国平（ 10 月 25 到 30 日）
、作好定岗培训准备工作；
、利用停机机会开展一次事故演习；
、作好取水口柴油发电机运行维护培训；
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