大事记——护理部.pdfVIP

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  • 2020-10-26 发布于江苏
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1 月: 2017 年 1 月 10 日,护理部在六楼会议室召开2017 年第一次 护士长会议,组织落实护理部——片区——病区三级管理, 包括三级质量控制、三级教育培训、三级人力资源调配等。 开启护理精细化管理,不断提高我院护理管理质量。 2 月: 2 月 8 日,医院因工作需要,任命杨竹为护理部主任,刘秀 为护理部副主任。 2 月 10 日,护理部召开第二次护士长会议,宣布开展护士岗 位管理工作,包括岗位培训、岗位使用、岗位考核、岗位绩 效等。通过岗位管理,实现分层针对性培训、分管患者能级 对应、护士价值体现等,促进全院护士加强学习和自我提升, 从而达到提高护理质量的目的。 3 月: 3 月 2 日,护理部组织召开了首次护理临床带教师资培训会, 旨在完善我院临床带教管理工作,以提高带教质量为抓手, 督促护理人员加强学习,提高全院护理服务水平。 4 月: 4 月 12 日,医院完善三级管理体系,免去刘秀大外科护士长 职务,任命邹光芬为大外科科护士长。 4 月 13 日下午,护理部组织在六楼会议室召开了“对外器械 消毒沟通会”,卫计局赵章海副局长、张北南副院长、各乡 镇卫生院、社区医院和民营医院负责人参加了会议,旨在讨 论落实国家院感新行标两规一标,规范我院对外器械消毒工 作。 5 月: 5 月初,护理部组织在全院范围内开展了护士站、治疗室、 一次性耗材、抢救车的 “5S”管理工作。通过活动开展,全 院护理相关标识、物资摆放、取用原则等得到了统一和规范, 工作环境更加整洁有序,护理工作更加标准化,也提高了工 作效率。 10 月: 10 月 26 日,护理部牵头对我院护理人员绩效分配进行改革, 各科室制定了基于工作量、工作质量、护士层级等要素的二 次绩效考核方案,体现多劳多得、优劳优酬,提高了护士工 作积极性。 11 月: 11 月 16 日,泸县人民医院与四川三河职业学院签订教学医 院协议,这是我院首次与高校合作,成为高校实习基地,标 志着我院教学工作又上新台阶。

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