{人力资源薪酬管理}中小企事业单位工资管理系统分析与设计.pdfVIP

{人力资源薪酬管理} 中小企事业单位工资 管理系统分析与设计 企业工资管理系统设计 【摘要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的 “生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子 化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解 脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景 和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及 设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体 会。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R 图），数据字典，数据流图。 第一章绪论 1.1 研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今 社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济 建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全 面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企 业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”， 因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资 管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以 让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重 要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的