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人文环境控制程序版次人文环境控制程序版次更改标记人文环境控制程序目的通过确定和保持适宜的人文环境以满足实现产品符合性的要求同时达到提高工作效率优化企业形象的目的定义人文环境指为满足公司员工社会性需求如非歧视非对抗安定个人发展等以及心理性需求如减压预防过度疲劳稳定情绪等所需控制的工作环境适用范围适用于影响产品符合性的人文环境的管理职责人力资源综合管理部负责识别确定所需的人文环境并作出规定各相关部门负责落实人文环境控制的相关规定确保符合要求人力资源综合管理部负责对人文环境的管理情况进行监督检查和考核
人文环境控制程序 版次
人文环境控制程序 版次/更改标记:
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人文环境控制程序
1目的
通过确定和保持适宜的人文环境，以满足实现产品符合性的要求，同时达到提 高工作效率、优化企业形象的目的。
2定义
人文环境：指为满足公司员工社会性需求（如非歧视、非对抗、安定、个人发 展等）以及心理性需求（如减压、预防过度疲劳、稳定情绪等）所需控制的工作环 境。
3适用范围
适用于影响产品符合性的人文环境的管理。
4职责
4.1人力资源综合管理部负责识别、确定所需的人文环境，并作出规定。
4.2各相关部门负责落实人文环境控制的相关规定，确保符合要求。
4.3人力资源综合
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