绩效管理论文07212.docx

下载文档 降价啦

0
0
约4.9千字
约 11页
2020-10-25 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

绩效管理论文07212.docx

1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第一章总则第二章考核组织管理第三章考核方法第四章月度季度考核第五章个人年度考核第六章部门考核第七章申诉及其处理第八章附则第一章总则本方案适用于新尚餐饮有限公司所有员工考核目的通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作促进公司经营目标的实现通过绩效考核加强上下级沟通和各部门和的相互协作为了保证公司的总体目标的实现建立有效的监督激励机制加强上下级管理以及员工与员工之间的协作为了不断开发员工的职业能力提高员工在工作中执行的主动性有效性以及工作质量从而改善整体绩效达到公司的管理目标通过客观评价员工的工

第一章总则第二章考核组织管理第三章考核方法第四章月度、季度考核第五章个人年度考核第六章部门考核第七章申诉及其处理第八章附则第一章总则 1.1 本方案适用于新尚餐饮有限公司所有员工考核目的：通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实现；通过绩效考核加强上下级沟通和各部门和的相互协作；为了保证公司的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作中执行的主动性，有效性以及工作质量，从而改善整体绩效，达到公司的管