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温州滨海学校关于规范资产管理奖罚的 规 定 （2015年10月17日第二届第二次教代会通过） 为进一步规范学校办学，注重节约和避免浪费，同时为调动师生员工参与资产管理的积极性和主动性，依据上级有关文件规定和学校相关管理制度的要求，结合我校的实际特制定本制度。 一、成立领导机构 学校成立资产管理领导小组，校长任小组组长，副校长为副组长，相关处室负责人为成员。领导小组下设办公室，地点设总务处，具体负责资产管理奖罚工作，每学期进行一次全面资产盘查，做到家底清楚，帐物相符，并根据盘查结果和日常管理情况予以奖罚。 二、资产范围和奖罚原则： 我校资产包括教室资产（普通教室和功能教室）、办公室设备(包括教师借用的设备)和公共资产三部分组成（公共资产指：运动场地、各类辅助用房及其资产设备、体育器材、音乐器材、美术器材、实验器材、图书、校园绿化、会议室、储物室等物资设备）。 实施奖罚制度的过程中，实行“论功行赏、论过施罚”的基本原则和实行“谁管理，谁负责，谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。 三、奖罚规定： （一）奖励对象及办法 1.奖励对象：班级、功能室和仪器室相关管理人员。 2.奖励的种类及办法： 设立学期资产管理奖，每学期期末组织资产盘查，根据盘查结果和日常管理维修情况（以登记为准）分ABC三个等次，AB奖金分别为200元、100元，C等不设奖金。 下列情形列为A档： （1）使用过程中未造成资产损坏或丢失者。 （2）使用过程中因不可抗力（台风等）造成资产损坏或丢失，并且及时报修修缮完毕者。 下列情形列为B档： （1）使用过程中因人为原因造成资产损坏，但能及时报修修缮完毕，并且赔偿到位者。 （2）使用过程中因自然损耗造成资产损坏，但能及时报修者。 下列情形只能列为C档： （1）使用过程中造成资产损坏，但未及时报修者。 （2）使用过程中因保管不善造成资产丢失的，未进行赔偿者。 注：所有资产维修统一登录学校报修系统申请维修。 （二）资产损坏赔偿和处罚规定： 1.对象：学生和班级、功能室、仪器室、办公室、食堂、宿舍等相关管理人员。 2.学生损坏公物要主动及时报告相关负责老师，由相关负责老师报告总务处办理赔偿手续。若因未及时上报引发事故的，学校将追究相关负责教师的责任。 3.无意人为损坏公物按实际修理赔偿修理费用；故意损坏公物按实际修理的2—5倍标准酌情支付赔偿费，并给予批评教育及纪律处分。 4.学生损坏公物，需先交赔偿金后修理或由班主任申请先修理后支付赔偿金。教师损坏或丢失公物者，按等值赔偿，在规定期限内不能履行者在工资中扣回赔偿费。 5资产损坏或丢失找不到责任人，又无人检举，由相关责任人负责照价赔偿。若出现公物据为己有者，将追究其法律责任。 6.学生毕业和教师调离、退休，所借所用学校财产要如数归还，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿。 7.学校所有资产（包括会议室、教室、辅助用房及运动场）外借使用一律归口后勤部门批准和管理。若使用过程中发现资产损坏的，将追究借用人员的责任。 （三）班级财产保管情况还将纳入文明班级考核和班主任考核中；办公室等处室的财产保管还将纳入文明办公室评比中。若财物损坏严重的还将取消文明班主任、文明班级和文明办公室的评比资格。 （四）管理责任人所管理的校产损失严重，赔偿责任又不落实，取消财产管理责任人学期评奖资格和评先评优资格，若造成重大损失情节严重的，学期末考评为不合格，并酌情给予相关的行政处分。 （五）资产管理实行安全责任一票否决制，在管理过程中出现安全责任事故的，取消评奖资格。 四、奖罚的执行 1.奖与罚都只是一种教育手段，重点在教育，目的是使师生员工的言行举止符合学校的资产管理制度和有关要求。 2.一般性奖惩，由总务处负责执行，相关处室配合；重罚经校务会议研究讨论，由校长室审核批准后总务处执行。 五、以上规定自2015年10月起执行，由校长室负责解释。望各处室、师生员工共同遵守、认真执行，共同抓好学校资产管理工作。 温州滨海学校 2015年10月