企业涉密人员管理制度.docVIP

×××公司涉密人员管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对×××公司及各所属单位涉密人员的保密管理，规范保密 工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》 及其实施办法， 结合×××公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于×××公司本部及各所属单位 第二章 涉密人员分类和等级界定 第三条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、 掌握、管理和大量接触国家秘密和企业商业秘密的人员。 第四条 按照涉密程度， 涉密人员分为核心涉密人员、 重要涉密人员和一般涉密人员。 第五条 涉密人员涉密等级根据工作任务、 工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定。 由部门负责人提出初审名单， 经保密归口管理部门负责人审核确定后，报送单位保密委员会审批并存档备案。 第六条 涉密人员实行动态管理。 相关部门根据涉密人员实际工作岗位、 工作任务、职责范围变化情况， 提出涉密等级调整意见， 经保密归口管理部门负责人审核确定后，报送单位保密委员会审批并存档备案。 第三章 涉密人员审查与保密责任书签订 第七条 保密委员会负责对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查，并对审查情况书面记载备案。 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行， 具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 重点考评其现状政治表现、 工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情 况。 第八条 所有涉密人员按入职、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书、保承诺书