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{人力资源招聘面试}药监 局面试 二．计划组织协调类 前期：做方案；中期：保实施；后期：写总结 1. 单位组织出去旅游，但是有部分人却不愿意参加，作为组织者，你该怎么办？ 答题思路：首先：调查部分人不愿意参加的原因，如费用问题、时间安排不合理等因素，再 针对这些原因作一些相应的处理和调整； 其次：针对部分不原因参加的人员召开动员大会，做通他们的思想工作，告诉他们单位组织 活动的目的是为了加强同事之间的了解，增进友谊，同时可以锻炼身体，愉悦身心，可谓一 举两得； 最后：总结经验教训，以便以后碰到类似问题时可以及时地给予解决。 2 、你们部门的下属单位被人举报，领导安排你去调查情况。你如何开展调 查工作？ 三．沟通协调类（人际关系） 1.领导关系 2.同事关系3.朋友关系 4.多重关系 1.某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理? 【解析】沟通协调类 【此题考核核心】沟通调节能力和语言表达能力 【答题主线】冷静+原因+对策+表态 【参考答案】首先，我觉得首要的就是平息两乡政府的争执局面，邀请彼此的负责人坐下来 心平气和地协商、沟通，以和平的方式解决矛盾。 第二，找出矛盾的根源，到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下：是田地的划分问题， 还是田地的