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院长岗位说明书 院长岗位说明书 一、基本资料 一、基本资料 岗位名称 院长 岗位名称 院长 所属部门 医院领导 所属部门 医院领导 岗位编号 — — 岗位编号 — — X YLD 01  X YLD 01  二、工作内容 二、工作内容 一 工作概述 (一)工作概述 ( ) 主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项 主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项 进行决策。 进行决策。 二 工作职责 二 工作职责 ( ) ( ) 作为医院的法人代表， 根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、 教学科研、 预防保健、 1.作为医院的法人代表， 根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、 教学科研、 预防保健、 1. 人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上 2. 组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上 2. 级领导部门反馈、汇报。 级领导部门反馈、汇报。 指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不 3. 指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不 3. 断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工 4. 抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工 4. 的工作积极性。 的工作积极性。 重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技 5. 重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技 5. 术新项目，全面实施医院的战略方针。 术新项目，全面实施医院的战略方针。 根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、 6. 根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、 6. 辞退等。 辞退等。 加强员工的职业道德教育， 树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德， 改进医疗作风， 7. 加强员工的职业道德教育， 树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德， 改进医疗作风， 7. 促进医院精神文明建设。 促进医院精神文明建设。 贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。 8. 贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。 8. 三 工作关系 三 工作关系 ( ) ( ) 内部关系 监督管理 全院职工及各业务科室和相关的职能科室 内部关系 监督管理 全院职工及各业务科室和相关的职能科室 岗位工 岗位工 作关系 请示上报 卫生局 作关系 请示上报 卫生局 外部关系 市区卫生局、兄弟医院及政府机构 外部关系