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河南省地方税务干部管理学校 2013 年公开招聘工作人员方案 河南省地方税务干部管理学校（以下简称省税校）为河南省 地方税务局直属的财政全额拨款事业单位，根据工作需要，依据 河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员 有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99 号）和有关文件精神， 经省地税局研究并报省人力资源和社会保障厅批准，省税校决定 面向社会公开招聘 5 名工作人员。现结合实际，制定本方案。 一、招聘条件 （一）基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪 法和法律；3 、具有良好的品行和职业道德，敬业爱岗，有较强团 队意识；4 、具有正常履行职责的身体条件；5、年龄及所学专业、 学历学位等符合应聘职位的要求。 （二）招聘数量、岗位条件和资格详见附件1。 （三）有下列情形之一者不得应聘：1、受过刑事处罚的；2、 曾被开除公职、开除学籍、辞退的；3 、受过行政记过、党内严重 警告以上处分的；4 、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 5、有国家助学贷款违约不良信用记录的；6、聘用后即构成回避 关系的；7、其它不符合应聘资格条件的。 二、组织实施 本次公开招聘工作在省地税局的指导和监督下进行，省税校 负责全程序、各环节的具体组织实施。 三、招聘程序 （一）发布公告 - 1 - 本次招聘信息，经省人社厅批准后，分别在省人社厅网站（www.ha.hrss. ）及省地税局外部网站（）上发布10 天，发布时间为2013年12月3 日至12月13 日。 （二）报名、资格审查 1、报名时间和地点：报名时间：2013 年 12 月 5 日至 12 月 13 日。应聘者本人在招聘信息公布期间到省税校现场报名（地址： 开封市金明大道北段，省税校办公楼 405 房间）。 2、报名时需提交材料：身份证、国家承认的学历、学位证书， 从业资格、市厅级以上奖励或科研成果等相关证书（以上查验原 件、留存复印件 1 份）；近期一寸同版红底免冠照片 5 张；自荐材 料 1 份；《报名登记表》（见附件 2）1 式 3 份。每人限报一个岗 位。 3 、资格审查：对报名者进行资格审查，对符合报名条件和岗 位要求的发放笔试准考证（笔试前 3 天本人持身份证到报名地点 领取）。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄 虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。 资格审查后，招聘岗位人数与实际报名并通过资格审查人数 未达到 1：3 比例的，相应递减招聘岗位人数；核减后仍达不到比 例的，该岗位不再聘用。 （三）考试 考试分为笔试、面试和试讲，均为百分制。 1、笔试：闭卷考试，满分 100 分，内容为综合知识和岗位所 需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、 业务素质与工作能力。笔试时间、地点和注意事项另行通知。 2、面试、试讲。面试和试讲成绩满分均为 100 分，面试时间 - 2 - 10 分钟、试讲时间 30 分钟。根据招聘岗位笔试成绩，按照各岗 位招聘人数 1：3 的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试、试 讲人员。入围最后一名如有应聘者笔试成绩相同，则一并确定为 面试人选。 参加面试、试讲人员持本人身份证、笔试准考证参加面试、 试讲。面试、试讲的时间、地点和注意事项另行通知。 3 、笔试成绩、面试成绩和试讲成绩每一项达不到 60 分的， 不能进入下一环节。 4 、笔试成绩在笔试结束后一周内在省地税局外网公布；面试、 试讲成绩于面试、试讲结束后现场公布，次日在河南省地税局外 网公布考试总成绩。 5、考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40% 。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举 办考试辅导培训班。 （四）体检 根据考试总成绩，从高分到低分，按拟招聘岗位人数 1：1 的 比例确定体检人选。体检不合格的，按考试总成绩高低依次递补。 入围最后一名考试总成绩出现并列的，进行面试加试确定。体检 标准参照公务员录用体检通用标准执行。 （五）考察