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2020年工会财务工作总结范文 20XX 年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和 关心支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经 费收缴，规范财务会计管理，优化经费支出结构，为工会全 局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础，圆满完成各 项工作任务。现将一年来财务部工作情况总结如下： 一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收 市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了 工会经费 20XX 年收缴任务为 1850 万元，并将工会经费收缴 额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季及时与地税对 接，分析经费收缴情况，及时掌握收缴进度，从而加大经费 情况监控力度，设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题，对 不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会 和地税联合下达“催缴通知书” ，保证地税代收的各项工作 落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了基础。 二、加强预算管理，着力优化支出结构 认真落实预算法和工会预算管理办法。一是坚持预算编 制的科学性。按照预算编制原则，把部门年度支出预算与部 门年度目标任务紧密结合，注重细化预算项目内容，做到基 本支出执行标准，项目支出合理、高效。二是坚持预算审核 的有效性。凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工 会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。三是坚持预算 执行的严肃性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支” 的规定，建立厉行节约的长效机制， 从严从紧控制追加预算， 切实维护预算执行的严肃性和纪律性。认真执行中央和省、 市委相关规定，严格控制“三公”经费，坚持“统筹兼顾、 突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构， 把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、月艮 务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工 作提供有力的经费保证。 三、加强基层服务，促基层财务建设 为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规 范财务操作，我们主要做了三个方面的工作： 一是每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标， 下达任务（经费、开户）、建立所属工会财务台账资料，实 行全年考核，这样他们目标明确，效果比较明显。 二是对基层工会财务管理实行“四有五好”竞赛考核。 年初以系统、乡镇为块集中按照评比考核条件进行考核打 分，针对各家存在的不足，当场逐个进行讲评，这种考核即 是调研、交流沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径， 基层普遍反映较好。 三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训 班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省 总、泰州市总出台的新文件新政策通过具体案例的讲解剖 析，让基层一线财务人员掌握好平时工作中该如何合法合规 操作，杜绝财务管理的漏洞，规范经费使用管理。 此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进行 探讨沟通，不少人交流了自己实践中遇到的业务实例，同行 们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技 能，受到了大家的一致好评。四是主动联系基层企业工会会 计，特别对新建账企业的工会财务工作进行了加强指导和沟 通。 四、按制度程序办事，提升财务管理水平 近年来，我们财务部认真学习《工业会计制度》 、《工会 财务会计管理规范》和《关于加强基层工会经费收支管理的 通知》等一系列制度规定， 严格按照 《工会计制度》 的要求， 建账记账，规范了工会的会计核算，提高会计信息质量，提 升了工会财务管理水平。同时，严格按照全总《关于加强基 层工会经费收支管理的通知》和省总工会《关于贯彻落实全 国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）的 通知》等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统 筹兼顾的支出原则，规范运作，认真落实工会财务政策，严 格按照适用范围和标准进行经费管理。 20XX 年除了完成以上工作以外， 还召开了基层工会财务 年报会议；拟定了乡镇工会经费下拨计划；完成了财务论文 的组稿工作，配合完成了 2020 年的杂志征订，及时与各相 关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策 对接等方面。 这一年来虽然做了不少工作，但也存在很多不足： 、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。 、对新建企业的工会财务指导工作没有完全到位。 20XX 年财务工作打算： 、提高预算管理水平。工会预算反映了工会工作的活 动范围、规模和使用方向，是工会工作计划的资金反映，也 是落实工会工作目标的保证。 要按照 “统一领导， 分级管理” 的财务管理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格 按照规定的程序，经过集体研究制定本级预算。市总财务部 将从工会的整体利益出发，按照“量入为出、统筹兼顾、保 证重点”的原则，采取至下而上的方法逐级编制预算。逐步 建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批使用权 限，严格追加预算审批程序，严