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耳聪目明　 遵规守则 ——李水华同志在全市落实省委第九巡视组 反馈意见整改工作动员大会上的讲话（摘要) （学习资料) 一、要做到耳聪目明,认清主流 耳聪,就是旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，就是要有稳气、定气、底气，不能一有风吹草动、流言蜚语，就耳根松动、偏听轻信。目明，就是要有政治判断力、形势鉴别力、真假识别力,能够透过现象看本质，不能看到表象，就一叶障目、杯弓蛇影、心神不宁。为什么要做到耳聪目明?就是为了正确识别自我、分辨他人、判别形势、认清主流。因为在实际工作中,特别是在加大反腐力度的一段时间以来,我们的干部队伍出现了各种各样的现象，容易让人迷惑,难以判别。 在今年全省第十四期领导干部党纪政纪法纪培训班上，省委常委、纪委书记黄先耀同志勾画的“两面人”八副“脸谱”就很准确。那么，假如对我市干部队伍进行“画像”，并且分类排队的话,我觉得可以分为以下三类： 第一类是“有为官”。表现为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等。这些干部在重大政治考验面前有政治定力,对工作认真负责,吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担，经得起权力、金钱、美色的诱惑。也就是因为有了这许许多多的“有为官”、“好干部”，才使得近年来潮州经济社会各项工作有了新的成就，这是谁也否定不了的。 第二类是“无为官”。这一类比较复杂,主要有几种表现:一是“不想为”。有些干部认为现在正是反腐严打关头,要尽量减少差错和失误,抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态,“礼不收了、饭不吃了，但该做的事也不做了”,工作热情低弱，进取意识淡化,无所作为,满足于混小日子、官运亨通老摊子，当太平官。二是“不会为”。有些干部对深化改革、调整结构、转变方式等新任务新政策不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从，老办法不行、新办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策。三是“不能为”。有些干部怕工作失误、冒风险，怕触及利益、得罪人,怕承担责任、害自己,回避矛盾，畏首畏尾，缩手缩脚，遇到棘手的事情能推则推、能躲则躲，平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子。 第三类是“乱为官”。表现为曾经不守规矩、胡乱作为、违法乱纪、贪污腐化等。有的干部因为自己问题没有深刻反思、认识,还到处“乱说话”,编造、散布谣言，在社会上讲一些损坏组织的话，到处拉拢别人、立小山头、搞小圈子、排斥异已妄想以此扰乱视听,保全自己。以上的分类虽然讲得细一点，但主要是为了让大家看得更加清晰，并不等于“无为官”、“乱为官”大行其道。相反,我市干部队伍中，“有为官”仍然是主流,占了绝大多数，“无为官”是极少数人,“乱为官”则是极极少数人。请每一个党员领导干部都要认清这三种人的本质区别、角色特征,不要站错队伍、坐错位子，本来没事自找麻烦事,本来小事酿成大事。有问题不可怕，可怕的是认识不到或坚持错误的东西。有问题主动向组织讲清楚并认真完成组织交给的各项任务,组织一定会酌情宽大处理。真诚地希望在座的同志们从这里出去后,一定会成为更加有为的党员干部,为潮州振兴发展作出新贡献。 二、要把巡视整改落实到创业发展上来 言必行,行必果。开展“三严三实”专题教育和巡视整改工作,最终目标一致的,就是要推动我市经济社会发展，并使发展的成果惠及广大人民群众,也就是实现“经济繁荣、社会和谐、政治清明”。各级党员干部对此要有清醒的认识,不能认为开展“三严三实”专题教育和巡视整改工作占用了大家的时间和精力，影响了日常工作的开展,也不能把这些工作看成独立的、互不关联的事情,而是要统一到推动发展的目标上来，一手抓整改,一手抓发展，两手都要硬，两手相促进，切实把巡视整改的成果运用到促进工作、推动潮州振兴发展上来。当前，我市正深入推进“一中心三片区“建设，凤泉湖新区、闽粤经济合作区、韩东新城、高铁新城等区域发展引擎的规划建设已全面启动。燃气“一张网”、土地“一张图”、交通“一张网”等各项改革工作逐步深化，省第六届粤东侨博会、登革热防控以及抓“三治”、清“三资”、治“三乱”等一场场硬仗破在眉睫。希望各级党员干部心中有数，大力弘扬“创业、精致、感恩、包容”潮州优秀文化特质，以更加奋发有为的状态、敢于担当的魄力、狠抓落实的韧劲,带领广大人民群众投身到潮州再创业、谋发展的新征程中，以群众看得见、摸得着的工作业绩取信于民，为实现“到202０年达到全面平均水平”这一目标任务而努力奋斗。 同志们,做好巡视整改落实工作是当前一项重要政治任务,事关我市改革发展稳定大局，要求高、标准严,时限紧、任务重。希望大家耳聪目明、站稳立场、认清主流、遵规守则,切实增强政治责任感和紧迫感,凝心聚力、全力以赴,善始善终、善作善成,以实实在在的整改成效，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入,推动潮州再创业谋发展跃上新台阶。