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办公室岗位职责 目 录 1、办公室职责·········································3 2、办公室主任岗位职责·································4 3、办公室副主任岗位职责·······························5 4、办公室秘书岗位职责·································6 5、办公室办事员岗位职责·······························7 6、办公室打字员岗位职责·······························8 7、办公室总务岗位职责·································9 8、驾驶员岗位职责····································10 9、专职档案员岗位职责································11 行政办公室职责 行政办公室是单位综合办事和协调行政机构，其关键职能是围绕单位中心和后勤工作，服务于中心工作，发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检验作用，组织和实施单位领导工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、辅助决议。深入基层了解情况，调查研究，向单位领导提出工作提议，当好参谋。深入调查研究，联络职员，立即、全方面、正确地发觉新问题、新情况，本着实事求是标准，立即向上级领导提出处理问题意见和提议，为领导决议提供参考，当好领导参谋。 2、督促检验。帮助领导对重大决议、会议决议、关键工作和领导批办实施情况进行督办，抓好落实，确保政令通畅。 3、综合协调。帮助领导组织关键会议和多种重大活动；负责协调好各职能部门工作；做好单位和上级部门和外单位协调工作。 4、公文管理。负责综合性文件材料起草、打印、查对、上报下发，审定修改各部门以单位名义发送各类文件资料，确保公文质量；负责上级机关、弟兄单位来文处理工作。 5、事务管理。负责领导公务活动安排；负责来宾接待；假期值班；编写事记、出版宣传板报、公布媒介广告；负责（政府采购范围之外）办公用具采购、保管、发放、调配使用；做好来电登记；统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间；负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面管理；负责书报信函收发工作；领导临时交代任务；其它科室业务范围之外杂碎事。 6、会议管理。帮助领导组织办公会议及召开其它会议，做好会议统计，整理关键会议纪要，做好会议决定传达工作。 7、保密管理。做好上级和企业机密文件、资料、领导关键会议相关内容保密工作；负责机要工作。 8、档案管理。负责档案搜集、整理、保管、统计、开发利用和建立对应档案管理。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证实；负责管理公章刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。帮助领导组织确定单位计划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实施科学管理；负责检验各项规章制度落实和实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。 办公室主任岗位职责 一、落实党方针、政策和本单位各项规章制度，熟悉单位业务，协调各部门工作。 二、负责所属秘书、总务、办事员、打字员、司机、保安员、清洁工、饮事员管理、考勤、考评、思想教育、业务指导工作。 三、负责单位印章保管使用和公文处理，审定、修改以单位名义发送各类文件。 四、负责单位例会统计和材料，督促检验各部门完成各项工作。 五、深入基层，了解情况，总结经验，向领导提工作提议，当好领导参谋。 六、负责单位固定资产计划购置管理和维修。 七、搞好后勤保障工作。 八、主动帮助单位领导搞好 “三个文明”建设。 九、完成单位领导交办各项工作。 办公室副主任岗位职责 一、全方面帮助主任工作，参与起草单位工作计划、 总结，通知及其它 公文。? 　　二、分管办公室相关工作。? 　　三、帮助主任做好上报公文文稿审核工作，负责单位公文文稿审批和审批打印工作。? 　　五、负责相关会议决议政务事项督查、督办工作。? 　　六、负责会同相关部门组织安排全校性大会和大型活动。? 　　七、帮助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提升工作质量。? 　　八、负责办公室人员考评工作。? 　　九、完成领导交办其它工作。? 办公室秘书岗位职责 一、负责确定单位综合文件