事故报告和处理制度.pdfVIP

事故报告和处理制度 为了及时了解和研究事故的原因,掌握事故发生的规律,认 真吸取教训,以便有效地采取排除事故的措施,保证安全生产,特 制定本制度。 一、企业职工伤亡事故分类 为适应伤亡事故报告、调查、处理、统计分析工作需要、 防止伤亡事故的发生，根据国家有关法律、法规、规程、规定 的标准，对职工因工伤亡事故按伤害程度分类为轻伤、重伤、 死亡三类。 二、事故严重程度分类 1.轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。2.重任 事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。 3.死亡事故：是指一次事故死亡 1 －2 人的事故。（包括伴有重 伤、轻伤）4.重大死亡事故：是指一次事故死亡 3 人 （含3 人） 以上 10 人以下的事故。包括发生事故以后 30 日因事故而延长 的均计入(排除医疗事故或自然死亡)。5.特大死亡事故:是指一 次事故死亡 10 人（含 10 人）以上的事故。6.特别重大死亡事 故：（1）一次造成直接经济损失 1000 万元及以上的（或其它 发生一次死亡 30 人及以上或直接损失在 500 万元以上的事 故）。(2)一次性造成职工 100 人及以上的急性中毒事故。（3） 其它性质特别严重，产生重大影响的事故。 1 三、伤亡事故与应急防范管理 伤亡事故管理工作包括事故报告、统计、调查、处理等， 目的是及时掌握事故动态，做好事故的善后工作，查明事故原 因、吸取事故教训、积极采取预防措施，防止事故发生。 （一）企业应根据国家有关法规建立并实施伤亡事故的报 告、统计、调查、处理的内容、程序、负责部门或人员及及其 职责，做好伤亡事故管理工作。 （二）事故的报告统计：（1）发生事故后，现场有关人员 应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢 救，并保护好现场；（2）发生重伤以上事故，企业应当以快速 的办法报告当地企业主管部门、安全生产监督部门、公安部门、 工会等，最迟不超过 24 小时；（3）报告的内容包括事故的时间、 地点、伤亡者姓名、性别、年龄、伤害程度以及事故的简要经 过等；（4）企业应当根据政府安全生产监督管理等部门的要求， 按月、年定期报送伤亡事故的统计报表。 （三）事故的调查：1.事故调查的组成：轻伤、重伤事故 由企业的有关人员组织；死亡以上事故由政府主管部门、安全 生产监督部门、公安部门和工会组织组成。2.事故调查组职责： （1）查明事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（2） 确定事故责任者；（3）提出事故处理意见和防范措施建议；（4） 写出事故调查报告。 （四）事故处理：事故的目的是防止事故重复发生，因而 2 事故处理要做到“四不放过”即事故的原因不查不放过，事故 责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过， 防范措施没有落实不放过。 XXX 公司 3