教育训练管理办法（2020年10月整理）.pdfVIP

教育训练管理办法 受控标记： 分 发 号： 1 本文件版权归苏州中成汽车压缩机有限公司所有，未经授权，不可外借、拷贝、复印和其它任何方式使用。 1 目的： 为促进新进人员能顺利适应工作环境，提高现职人员之工作生产力与培养储备 各级干部，并藉由教育训练导入正确的工作方法，期以提升公司员工的作业质量， 以达成公司质量及目标之要求，故制订本作业管理办法。 2 范围： 本办法适用于公司全体员工 3 职责与定义： 3.1 人力资源部：负责全公司教育训练规划及本办法的执行、资格认定追踪 3.2 其它部门:负责所属员工教育训练课程的提报及初审责任,进行在职教育训 练。 3.3 新员工培训：指对应聘合格人员的入厂教育训练,包含规章制度、工业消防 安全、质量意识培训。 3.4 内训：由人力资源单位及其它部门、单位邀请本公司人员担任讲师开立课 程。 3.5 外训：公司人员赴外受训或由公司聘请外部讲师来公司授课。 3.6 上岗培训：指对分配上岗人员为满足岗