中垌中学2018-2019年度学校课程实施方案.docxVIP

,. 中垌中学 2018-2019 年度学校课程实施方案 一、指导思想： 以《基础教育课程改革纲要（试行） 》为指导，遵循教育发展规律，积极发掘本土人力、物力、文化等教育资源，深化素质教育；确 健康第一 的发展理念，注重学校的内涵发展、特色发展；构建符 合素质教育要求的基础教育课程体系， 努力发掘具有 乡土 特征的传统文化与现代文化和谐共荣的校本课程体系，文化立校、文化育人， 努力践行 让每一位孩子快乐生活、健康成长，不让一个孩子掉队 的办学理念，为学生的持续、全面发展奠定基础二、设置原则 （一）全面性原则：面向全体学生，优化整合校园素质教育因素，全面提升学生人文素养，为学生的全面发展奠定基础。 （二）主体性原则：以学生为主体，教师为主导，激发学生学习积极性，形成推动学生积极、自主、持久的学习内驱力。 （三）自主性原则：根据国家提供的课程科目和课时的比例，结合学校的实际情况，统筹安排课程计划，形成具有学校特色的课程。 三、课程目标： （一）培养目标：把学生培养成具有 会学习、会合作、会健身 能力的，能够关心社会、关心他人、珍爱生命、并具有较强思维力的和发展潜能的合格毕业生。内涵解读：会学习 -- 养成主动学习、独立思考和善于探究的学习习惯； 掌握正确的学习方法， 能运用网络等手段进行自主学习。 拓展学习领域， 在培养良好的读写表达能力的基础 ;. ,. 上，促进学生学有特长。会合作 -- 从小意识到自己与他人的依存关系；在尊重与维护自己的同时尊重他人； 培养团队合作精神， 追求群体共同发展。会健身 -- 依托广播操、乡土游戏、篮球体操以及 体育与健 课程等资源，每位学生每学期学习不少于 2 项的健身技能，每天参与锻炼的时间不少于 1 小时；懂得劳逸结合、健康第一的道理，促使学生德、智、体、美、劳五育全面发展。 （二）课程目标：以现代课程理论为依据，贯彻科学发展观，不断深化对新课程目标、任务的认识，遵循教育客观规律，按照全面协调可持续发展的要求，以科研为手段，实践新课程理念，探索新课程实施的有效途径。 四、实施保障 （一）完善组织机构，明确管理职责：建立有效的组织管理网络，明确职责，保障学校课程管理的顺利进行。 组 长：黄昌明副组长：宋永栋 组 员：刘付育辉、王伟、刘战等 校长负责有关学校课程的决策问题。中层组织主要负责执行问题。基层组织主要负责具体实施。 校长室明确各部门在课程执行力上的监管分工。 对各部门在课程管理流程进行监管。 各部门不定期地向校长室进行课程执行情况汇报， 以便校长室能及时了解课程执行过程中的问题不足和亮点经验。 教务处主（兼）管三类课程的日常管理。根据学生学习和生活规律安排好学校课程计划， 严格控制周活动总量和学科教学课时。 按照学校 ;. ,. 课程计划，编制班级课表，根据师资情况合理安排教师任职任课安排。 科学合理地安排学校作息时间。 （二）完善管理制度，规范常规管理 1、以教学质量承诺制为契机，加强教学常规的管理，以聚焦课 堂为主线，关注教学五环节，落实各环节的达标标准， 争创优质标准。 2、以校本研修为突破口，开展合作共荣团队的创建，通过课题 引领，主题研究，同伴互助，落实三类课程的实施和开发。 五、课程评价 以发展性评价为引导，建立、完善以教师、学生为主的发展评价 指标体系，实现课程的目标。 （一）学生评价 1、教师根据每个学生参加学习的态度、学习成绩等进行评价， 可分为 优秀 、 良好 、 须努力 、记录，提倡鼓励性评价。 2、拓展型、探究型课程不采用书面的考试或考查方式，但要作 考勤评价记录，最后以不同形式呈现学生学习的情况。 3、学生成果可通过实践操作、作品鉴定、竞赛、评比、汇报演 出等形式展示，获得者可在学生成长记录册的收获园内做记载。 （二）教师评价 1、教师从教必须有计划、有进度，有考勤评价记录。 2、教师应按学校整体教学计划的要求，达到规定的课时与教学 目标。 3、教导处通过查阅资料、调查访问等形式，每学期对教师进行 ;. ,. 考核。 4、任课教师设计 过程评价内容 ，对学生进行评价， 并以 优良， 合格 作为最后的评价结果，登录《学生成长记录手册》 。 5、鼓励教师在执教过程中，注意积累，开展研究，逐步形成具 有一定科学性、学校特色的校本课程 总之，学校课程方案是学校工作的起点与基点， 更加重要的是实 施，我们将积累经验，逐年完善与积淀，形成自己独特的学校课程， 促进学校的文化建设，促进学生的健康成长以及学校的科学和谐发 展。 ;.