调试公司员工考勤管理办法.docxVIP

员工考勤管理办法 编制： 审核 批准 山东电力建设第二工程公司调试公司 2014年3月17日 调试公司员工考勤管理办法 为加强调试公司的工作管理，促使员工白觉遵守劳动纪律，提高员工工 作积极性，依据〈〈山东电力建设第二工程公司员工手册》（2014版），并结 合调试工作的特点，制定本管理办法。 本办法适用于调试公司所有员工。 一、 基本要求 1、 全体员工必须白觉遵守党和国家的各项政策、法令，严格遵守劳动 纪律。 2、 公司属电力建设施工企业，因生产特点需连续施工作业，根据公司 规定，实行以年为周期的综合计算工时工作制，采用适当集中工作、集中 休息方法。 二、 劳动纪律 1、 员工应按时上下班，白觉遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。 2、 在工作时间内须听从指挥，服从分配，坚持工作岗位，提高工作效 率，集中精力做好本职工作。 3、 员工上班时间外出必须经领导批准。 4、 工作时间不得从事与工作无关的事情。 5、 员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。 6、 对上级下达的工作指令以及必要的岗位调整和工作调度，应积极完 成。 7、 做好本职工作，严格遵守公司技术、安全规章制度，保质保量完成 任务，并符合领导要求。安排的工作确有困难不能完成的应说明情况，征 得领导同意。工作进展及完成情况及时沟通回复。 三、考勤管理 1、工作时间 1) 一般情况下，员工在公司总部上班时，跟随公司总部上下班时间。 员工在项目工地上班时，应跟随项目工地上下班时间。 2)因工作岗位特殊性，在调试过程中工作与作息时间由负责人根据工 程调试需要另行安排，员工必须严格遵守。 2、 由考勤责任人进行考勤监督工作，并于每月1日将上月考勤表上报。 3、 员工在公司总部上班时考勤责任人是公司领导，在项目工地时考勤 责任人是项目负责人。 4、 考勤表是职工出勤情况的原始依据，各类缺勤必须附有完备的合法 手续，否则将追究考勤员责任。 5、 考勤负责人要严格考勤，必须每天做好考勤工作，不得徇私舞弊、 弄虚作假。考勤记录要真实反映员工出勤情况，考勤记录表不得随意改动， 如需改动必须说明其情况。考勤记录要公开，考勤记录与请假单要相符。 6、 员工回到工作岗位后必须向考勤员销假。 7、 全体员工遵守考勤制度，重视考勤管理，支持考勤负责人工作。 8、 本办法所指出勤包括日常工作出勤、会议出勤、按规定应参加的各 项活动出勤、培训出勤等。 四、假期管理 1、 员工请事假必须本人办理，按权限审批后方可休假，否则视为旷工＜ 2、 职工因事需要请假，需提前办理请假手续，填写〈〈请假审批单》经 批准后方可离开工作岗位。 3、 在项目工地工作时，员工请事假1天以内者，由所在工地负责人批 准，一天及一天以上，报请由公司领导批准。 4、员工在休假期间，如有特殊情况不能按时返回单位上班， 可以续假。 续假手续必须由本人在休假期限到期前办理；在外地休假的可用电话、传 真等形式续假，由记录人或被委托人做好记录，回来后补填请假单，按相 应审批权限审批。续假未经批准的，必须按时回单位上班，逾期按旷工处 理。 5、 员工请假（不含请病假、工伤假、丧假）1-2天，需提前1天申请; 请假3天及以上的，需提前2天申请。 6、 请假获批，或者因工作需要到另一项目工作，离岗前应交接工作， 填写书面交接单，内容清晰明确。 7、 员工在休假期间，应保证通讯畅通，联系电话以请假单所填号码为 准，不得无故不接电话或回话，否则按旷工处理。 8、 员工在休假期间，因工作需要通知提前上班时，员工必须服从工作 安排，按时报到上班。 9、 员工无论休何假都必须办理请假手续。员工请假及续假，如理由不 充分或工作不允许，审批者有权酌情缩短假期、改期或不准假。 10、 各项目部可根据工作需要，对探亲假、年休假等假期作指令性休 息。 11、 国外项目工作的员工，在探亲假、年休假等假期期间，有工作需 在济南完成的，需提出书面申请，请项目专业负责人签字后，将申请交由 考勤员后方可上班。 12、 各种假别要求以公司员工手册为准，当所在项目规定和员工手册 的规定冲突时，以所在工地标准为主。 13、除规定以外的任何假期均为事假。 五、请假程序 1、 员工填写请假单7专业负责人审核签字7项目负责人批准签字 （或 公司领导） 2、 专业负责人填写请假单7项目负责人审核批准签字7报公司领导 本办法未详尽之处按公司员工手册执行！ 本办法白发布之日起执行！ 山东电力建设第二工程公司调试公司 2014年3月17日 2014