培训专员的工作职责.docx

培训专员的工作职责 培训专员负责参与制定、优化本部门的制度、流程，完 善部门及岗位职责。下面是 xx 为您精心整理的培训专员的 工作职责。 培训专员的工作职责 1 职责： 完成上级领导安排的各项工作 ; 门店标准化管理执行培训及督导工作 ; 产品专业知识、销售技巧的培训，提升门店的销售 业绩; 收集各门店相关的信息、整理及分析工作 ; 收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。 任职资格： 了解客厅家具品牌，有门店零售、管理、培训经验优 先; 具备客户沟通谈判技巧， 套房类行业知识， 公司制度， 业务操作流程，系列同类产品产品知识 ; 具备主动创新能力、沟通表达能力 ( 包括文字表达、 提案沟通 ) 、市场趋势洞察力 ; 有较好的美学修养、热爱东方文化，形象气质佳，能 适应全国出差。 培训专员的工作职责 2 职责： 1、根据公司发展战略，完善公司培训相关制度、培训 体系，完成各培训项目的实施与反馈 ; 2、公司内部培训需求调查 ; 3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完 成; 4、管理员工培训信息，执行培训效果评估，编制培训 类报表和分析报告。 岗位要求： 1、形象气质佳，大专以上学历， 3 年以上相关工作经 验，熟练运用 OFFiCE等办公软件； 2、 具有酒店服务培训从业经验者优先，人力资源、工 商管理相关专业背景 ； 3、 具有构建现代化培训体系的理念，较强的分析能力 4、责任心强，具备较强的倾听和表达能力、亲和力、 学习能力 ; 5、具有团队合作意识。 培训专员的工作职责 3 负责建立培训体系，制定 / 修改培训管理制度并执行 结合员工素质制定员工培训规划 ; 负责对公司内部进行培训需求调查 ; 开发和设计培训课程，组织编写培训教材 ; 负责组织实施培训及培训考核，协调跟进各部门培训 及考核; 与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的 ; 完成上级安排的其他工作。 培训专员的工作职责 4 职责 1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档 案，跟进培训后效果反馈 ; 2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及 新员工入职沟通 ; 3、负责组织各种培训，并做好前期准备 （ 时间、场地、 物料、设备、人员、教材等 ）; 4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍， 组织开发内部课程并进行讲授 ; 5、领导安排的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、 企业运营、工商管理等专业知识 ; 2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力 ; 3、有一定的课程开发能力、演讲能力 ; 4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。 培训专员的工作职责 5 职责： 根据公司战略规划，协助制定公司年度培训规划并负 责推进实施 ; 建立完善公司内部培训体系，修订培训相关制度、管 控流程; 建立与外部培训单位良好合作关系，充分挖掘培训渠 道，丰富公司培训资源 ; 负责培训专项工作统筹实施：策划、组织、跟踪、反 馈、总结评估 通协调能力并具备一定的创新能力 通协调能力并具备一定的创新能力 组织开发培训课程及教材编写，具备一定授课能力， 能进行课程开发与独立讲授 ; 搭建、挖掘企业内部培训讲师人才，提升公司内部培 训水平。 任职要求： 1、年龄 25-35 岁，全日制统招本科及以上学历，人力 资源、工商企业管理等相关专业 ; 2、1 年以上培训工作经验， 熟悉培训规划和培训组织流 程，能独立授课 ; 3、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟