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xx分部20xx年人力总结报告;02;xx年年度工作概述;1.1 年度满编率;1.2 年度脱落率;;骨干人员离职分析;;1.5 年度学历分析;1.5 年度学历分析;1.6 年度DS MOB段分析;1.7 后线人员MOB段分析;1.8 年度两次用工关系调整;两次用工变革,员工关系发生重大转变,及时梳理入离职流程,保证增减员时效
;;18年工作计划;;2.1运维管理-三中心改革人力计划
;2.1运维管理-管培生计划;2.2 服务支持管理;;
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