公司派遣合作方案模板.pdf

___________________公司 合作方案 服务单位： 公司 ______________________ 方案一：劳务派遣流程及协议 方案二：代理招聘协议 第 1 页 共 11 页 方案一 劳务派遣流程 一、劳务派遣流程图 签订派遣协议 员工招聘 签订劳动合同 保险办理 花名册 档案组织关系 工资 离职 养老保险转移 制作工资表 解除合同 医疗保险申报 代发工资 保险转出 工伤申报手续 档案转出 生育保险申报 失业保险 失业手续办理 _____________ 公司（以下简称 XX 公司） 与_____________ 公司 （以下简称 XXX公司） 合作 劳务派遣的具体流程为： （一）、劳务派遣协议——本协议是 XXX 公司与 XX 公司两单位之间的协议，内容主要包括 派遣期限、派遣岗位、保险内容、劳务派遣服务费标准、双方在合作过程中各自的权利和义务、 费用结算流程等。双方合作内容及合作过程中所有事项的处理，皆以本协议为基础进行。 （二）、岗位招聘——合作过程中如需要 XX 公司招聘的派遣岗位， XXX公司须提供具体岗 位描述和要求，包括岗位职责、人数、学历、性别等要求。 （三）、签订劳动合同——本合同是 XX 公司与派遣员工之间的劳动合同。 XX 公司根据 XXX 公司提供的用工通知（ XX 公司提供模板，内容包括派遣员工的岗位、工资、重大经济损失等信 息）为派遣员工办理入职手续，员工办理好手续到 XXX 公司报道。 （四）、保险办理—— XX 公司负责为派遣员工缴纳保险，派遣期前 3 个月为员工购买商业 保险， 3 个月之后缴纳社会保险（两险：济南市农民工险，医疗、工伤），并办理在员工派遣期 内的医疗费用申报、工伤认定、工伤申请等手续。 （五）、花名册—— XX 公司为派遣员工建立花名册，每月根据当月派遣人数进行更新，以 备与 XXX 公司核对。 （六）、档案组织关系—— XX 公司可接收派遣员工人事档案，存档于上级主管部门历下区 人才交流中心，费用每人每月 20 元，员工自理。 XX 公司接收员工组织关系，上级主管 部门为历 下区委组织部。 （七）、工资——派遣员工的工资可由 XX 公司发放，也可由 XXX 公司发放。 如由 XX 公司发 放， XXX 公司需协助提供当月工资表、考勤表等材料。 XX 公司为员工办理工资卡。 第 2 页 共 11 页 （八）、离职手续办理——员工派遣期内离职需