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- 2020-10-30 发布于山东
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民营电力设备企业人力资源管理评价研究及案例分析
本论文首先介绍了民营企业人力资源管理评价的意义 , 其次介绍了人力资源
管理理论 , 并分析了民营电力设备企业人力资源管理特点 , 然后设计出民营电力
设备企业人力资源管理指标体系 , 采用层次分析法确定指标权重 , 并以新疆 TN公
司为例 , 通过问卷调查获取数据 , 对民营电力设备企业人力资源管理进行模糊综
合评价 , 最后找出企业人力资源管理存在的问题并分析原因 , 得出有益于民营电
力设备企业人力资源管理的对策和启示 , 为我国民营电力设备企业人力资源管理
提供理论参考。
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