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督查室主任民主生活会发言稿(精选多篇)  第一篇：督查室主任民主生活会发言稿 督查室主任民主生活会发言稿： 县委督查室主任科学发展观民主生活会发言 参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委的要求，做到了严守纪律集体学、 提高认识自觉学、参加活动实践学。精读《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科 学发展观重要论述摘编》等书籍，提高了我的认识；征求意见和面对面谈心，看到了 自己的不足；住村入户开展“五个一”活动，拉进了和百姓的距离。通过一个多月的认真 学习和分析评议，我受到了一次深刻的党性教育，我的心灵受到了洗涤。对照科学发展观 的要求以及我办深入学习实践科学发展观的具体要求，我认真查找问题、深刻剖析原因、 明确了整改方向。 一、存在的主要问题根据要求，本人对照深入学习实践科学发展观的情况，进行了认真分 析检查，查找出存在的三个方面的主要问题： 一督查工作力度不大、参谋助手作用发挥不够我从 3 月到现岗位任职，我所主管部门作为 县委抓落实的重要部门，我深感我们所做的工作和取得的实效与科学发展观的要求还存在 一定的差距：一是用科学发展的理念指导督查工作还有待加强，没有很好地做到与时俱进。 二是深入基层不多，调查研究不深，督查力度不大，表现在几方面：深入基层督查少，电 话催报督查多；领导安排督查多，主动介入督查少；督查表扬多，批评督查少。三是参谋 助手的作用发挥不够充分，督查调研时就问题谈问题较多，创造性工作少。每次深入基层 进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题往往 浮于表面。四是创新发展的意识不够强，思想还不够解放，对工作的新形势、新任务、新 要求不能很快适应。 二服务基层、服务领导的水平有待提高我办是全县的中枢机关，服务是立身之本、谋事之 道，作为单位班子成员，通过认真分析检查，我深感自己在服务基层、服务领导方面还有 所欠缺：一是与领导、基层相互交流、沟通不够，有时给工作造成一些被动，甚至产生误 会；二是对基层部门、对领导的服务不够。对领导安排的事项和基层提交的个别事项没有 严格按照时限、按照要求予以落实，个别科室偶有拖延办理的现象。 三离“把大事做细，把小事做精”的要求还有差距对照我办在学习实践活动中提出的“追 求卓越，克服一般，把大事做细，把小事做精，争创一流素质、一流作风、一流服务”的 实践载体，深感自己主管的督查工作，以及分管的会务、接待、值班、综合协调等方面还 有差距，没有做精做细，有时还有衔接不到位的现象发生，出现疏漏，影响工作。 二、存在问题的主要原因分析产生问题的原因，主要是以下几个方面： 一理论知识学习不足。由于事务性工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但也仅仅停 留在蜻蜓点水的程度、不求深、不求细，不求懂，只是泛泛去读。看起来是博览群书，实 质上是不求甚解：看起来是重视学习，实质上是无所收获。特别是对科学发展观的学习不 够，没有去认真研读原著，没有深刻领会其精神实质、更不能用这些科学的理论去指导实 践。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满 足于现学现用、即学即用，甚至要用才学。二思想上存在惰性，有了松劲情绪。 二思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 1988年 7 月毕业后，先后在多个部门工作，在 正科岗位上已工作了 7 年，在现岗位上已工作了 5 年。一个岗位上呆的时间长了，自以为 业务比较熟悉，轻车熟路，日常工作可以从容应对，就产生了懈怠情绪。有时认为缺少更 好的平台来做事，在工作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久 之，就产生了松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干，有了怕得 罪人的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆，主动去开展 督查工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对 督查中发现的问题不愿负责地进行及时批评，对分管部门同志出现的一些问题也不愿批评 了，一团和气，说成绩多，谈问题少，影响了工作的开展。 三放松了对世界观的改造。自己参加工作 21 年，在副科、正科的领导岗位上已干了15 个 年头，总认为自己的世界观改造的差不多了，因而放松了对世界观的改造。我生在农村， 又在乡镇工作近 8 年，曾在多户农家和朴实的农民同吃一锅饭、同住一间房，同议一件事， 和农村、农民有着深厚的感情，多年来总想为人民多做点事，为党多出点力，自己也努力 这样做。但面对市场经济的大潮，看看快速发展的社会，想自己的时候多了，考虑自己的 问题多了，和群众的距离远了，不能更好地接近群众，不能更好地想群众之所想，急群众