公共行政学 第七章人事行政 自测.pptx

一、单项选择题（每小题 2 分，共计 18 分） 题目 1 现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（ 英国 ）于 1855 年成 立的文官委员会。 题目 2 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（ 部外制 ）类型。 题目 3 部外制是（ 美 ）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人 事行政机构。 题目 4 人事行政机关实行折中制的国家有（ 英国 ）。 题目 5 人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ 中国 ）。 题目 6 西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中???古代的科举制，而始 于（ 英 ）国资产阶级革命后建立的文官制度。 题目 7 世界上第一个建立文官制度的国家是（ 英国 ）。 题目 8 职位分类最早产生于 19 世纪的（ 美 ）国，后被许多国家所效仿。 题目 9 我国《公务员法》正式施行于（ 2006 年 1 月 1 日 ）。 二、多项选择题(前 9 题每题 1 分，后 6 题每题 2 分，共 21 分) 题目 10 人事行政的特点可以归结为（ 法治化, 专业化, 现代化, 职业化 ）。 题目 11 人事行政的专业化特点主要表现在（ 人事行政论专业化, 人事行政机构专业化, 人事 管理方法专业化, 国家公务员职业专业化 ）。 题目 12 人事行政应该尊重的基本原则有（ 德才兼备原则, 知人善任原则, 公平竞争原则, 功 绩原则, 依法管理原则 ）。;题目 13 下列属于人事行政机关类型的有（ 部外制, 部内制, 折中制, 当统一领导制 ）。 题目 14 实行部内制的国家主要有（ 法国, 德国, 瑞士 ）。 题目 15 人力资源具有的特征主要有（ 时效性, 时代性, 能动性, 再生性, 增殖 性 ） 。 题目 16 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ 公开考试，择优录取, 严格考核，功绩 晋升, 政治中立、职务常任, 人事分类、依法管理 ）。 题目 17 世界上通行的人事分类制度是（ 品味分类, 职位分类 ）。 题目 18 下列实行品位分类制度的国家有（ 英国, 法国 ）。 题目 19 下列实行职位分类制度的国家有（ 美国, 中国, 日本 ）。 题目 20 我国公务员交流的基本形式是（ 调任, 转任, 挂职锻炼 ）。 题目 21 国家公务员的培训主要有（ 初任培训, 任职培训, 业务培训, 更新知识 培训 ）等几种形式。 题目 22 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ 功绩晋升制, 考试晋升制, 年资晋升制, 越级晋升制, 综合晋升制 ）。 题目 23 我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ 夫妻关系, 三代以内旁系 血亲, 直系血亲关系, 近姻亲关系 ）。 题目 24 我国国家公务员的考核内容包括（ 德, 能, 勤, 绩, 廉 ）。 三、问答题（每题 2 分，共计 26 分） ;3;4;5;6;7