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人事顶岗实习报告3000字 导语:顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础 教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，下而是人事顶岗实习 报告，欢迎阅读！ 人事顶岗实习报告3000字 时间飞逝，离校实习己经有半年的时间了，也算是初步踏入 社会。静下心来回想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是大学教 育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，对人事行政方面的事务 有了更多的了解。为了弥补过去的不足，取长补短，特对过去一年的 工作加以回顾，进行全面总结。 一、人事招聘： 20xx年公司的招聘渠道主要是现场招聘、网络招聘、社区张 贴广告和内部推荐。全年招聘费用是4600元，比去年多支出1600元 左右。其中现场招聘会花费2980元，网络招聘费1620元。招聘情况 如下表： 可以看到20xx年的招聘工作其实是很大的,20xx年入职262 人次（含夏季和冬季临时工40人次），是公司成立以来入职人数最多的 一年，单比去年就增加了 70%多。但是，公司的离职率也在不断增加, 今年离职192人次，比去年增加将近50%。从此数据可以看到，公司 的流动率是非常大的，但是我们应该相对的看待这个问题，因为这个 现象在制造行业中是很普遍的问题。 从招聘的情况来看，也摸索了一些招聘的规律：生产一线人 员可通过社区张贴广告、内部推荐、开发区职介所推荐和开发区现场 招聘会来进行，周期短、花费成木较少，并且效