公司的员工职业道德规范.docx

公司员工职业道德规范 一、标准条件 良好的职业修养是每一个员工必备的素质， 良好的职业道德是每一个员工必备的基本品质，这两点是企业对员工最基本的规范和要求，同时也是每个员工担负起自己的工作责任必备的素质。 每个人平时都有习惯， 但不一定是职业习惯， 更不一定是符合要求的职业习惯。那么，哪些才是符合要求的职业习惯呢？ 第一，早到公司。每天提前到公司可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件， 调整好需要的工作状态， 保证准时开始一天的工作，才叫不迟到。 第二，搞好清洁卫生。做好清洁卫生，可以保证一天整洁有序的工作环境，同时也利于保持良好的工作心情。 第三，工作计划。提前做好工作计划利于有条不紊的开展每天、每周等每一个周期的工作，自然也有利于保证工作的质和量。 第四，开会记录。及时记录必要的工作信息，有助于准确的记载各种有用的信息，帮助日常工作顺利开展。 第五，遵守工作纪律。工作纪律是为了保证正常工作秩序、维持必须工作环境而制定的， 不仅有利于工作效率的提升， 也有利于工作能力的提高。 第六，工作总结。及时总结每天、每周等阶段性工作中的得与失，可以及时调整自己的工作习惯，总结工作经验，不断完善工作技能。 第七，向上级汇报工作。及时的向上级请示汇报工作，不仅有利 于工作任务的完成， 也可以在上级的指示中学习到更多工作经验和技能，让自己得到提升。 职业习惯是一个职场人士根据工作需要， 为了很好的完成工作任务主动或被动的在工作过程中养成的工作习惯， 也是保证工作任务和工作质量必须具备的品质。 良好的职业习惯， 是出色的完成工作任务的必要前提，如果不具备良好的职业习惯就不能按照要求完成自己的工作。所以每一个人都需要一个良好的职业习惯。 二、规范内容 1、对待本职工作 ①热爱本职工作，计划周密，措施到位。 ②立足岗位，尽职尽责，加强协调，提高效率。 ③遵章守纪，廉洁自律，不断提高个人综合素质。 ④精益求精，确保质量，强化学习，开拓创新。 2、对待集体 ①集体利益高于一切， 正确处理个人利益、 他人利益、班组利益、 部门利益与公司利益的关系。 ②严格遵守组织纪律，树立大局观念，时刻维护企业形象。 ③团结协作，友爱互助，爱护公共财产，做一名主人翁。 3、对待同事和客户 ①相互尊重，诚实守信。 ②加强沟通，取长补短。 ③客户是上帝， 服务是关键。没有不对的客户，只有不到位的服 务。 三、基本要求 1、文明礼貌 文明礼貌是人们改造世界实践活动的成果， 是人们个体修养涵养 的外在体现。 文明礼貌的基本内容和具体要求： 仪表 ——端庄、举止 ——得体、 语言 ——规范、待人 ——热情。 2、爱岗敬业 爱岗就是热爱自己的工作岗位， 热爱本职工作； 敬业就是用一种 恭敬严肃的态度对待自己的工作。 爱岗敬业的具体要求：树立职业理想、强化职业责任、提高职业 技能。 3、诚实守信 诚实守信是指说实话，办实事，不说谎，不欺诈，守信用，表里 如一，言行一致的优良品质。 诚实守信的具体要求：忠诚所属企业 ——诚实劳动、关心企业发 展、遵守合同和契约。维护企业信誉 ——树立产品质量意识，重视服 务质量，树立服务意识，保守企业秘密。 4、办事公道 办事公道就是指我们在办事情、 处理问题时， 要站在公正的立场 上，对当事双方公平合理、 不偏不倚，不论以谁都是按照一个标准办 事。办事公道是正确处理各种关系的准则。 办事公道的具体要求：坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊 落。 5、勤劳节俭 勤劳节俭是中华民族的传统美德；勤劳节俭是事业成功的催化 剂；勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀 （勤劳促进效率的 提高，节俭降低生产的成本） ；勤劳节俭是维持社会可持续发展的法 宝。 6、遵纪守法 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律， 尤其要遵守 职业纪律和与职业活动相关的法律法规。 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须 共同遵守的行为准则，包括：劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众 纪律、保密纪律、 宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业 的特殊纪律要求。 遵纪守法的具体要求：学法、知法、守法、用法，遵守企业纪律 和规范。 7、团结互助 团结互助指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团结协作，共同发展。 团结互助的基本要求：平等尊重、顾全大局、互相学习、加强协 作。 8、开拓创新 创新是指人们为了发展的需要， 运用已知的信息，不断突破常规， 发展或产生某种新颖、 独特的有社会价值或个人价值的新事物、 新思 想的活动。创新的本质是“突破” 。创新活动的核心是“新” 。 开拓创新要有创造意识和科学思维； 开拓创新要有坚定的信心和 意志。 山西格瑞特建筑科技股份有限公司 2017.12 其中专业理论知识内容包括：保安理论知