中小学市县级骨干教师年度考核指标.docVIP

中小学骨干教师年度考核指标 一级指标 二级 指标 内 容 权 重 印证 材料 总分 得分 市级骨干 县级骨干 A1 职业道德 B1 师德 师风 依法执教,廉洁从教,敬业乐业,关爱学生,尊重家长，践行先进的教育教学理念 合格3分/良好4分/优秀5分 学生评价 教师评价 学校鉴定 10分 A2 教育教学 B2 班主任工作 担任班主任工作或从事学校管理工作（中层干部及以上学校管理干部） 担任班主任工作或从事学校管理工作，无责任事故3分；获县级及以上优秀班集体、班主任或优秀教育工作者2分。累计不超过5分。 学校证明或县教委任职文件、获奖证书或文件 38分 B3 教学 质量 分别评出优/良/合格/基本合格/不合格五个等级 不合格0分/基本合格10分/合格11-15分/良好16-20分/优秀21-25分。 教学绩效 学校评价 B4 理论 学习 阅读《今日教育》等教育理论书刊/阅读教育教学专著 《今日教育》等期刊2分/教育教学专著3分。累计不超过5分 读书笔记 B5 辅导 学生 辅导学生竞赛并获“优秀辅导教师”的奖励 市级2分/ 市级以上3分 县级1分/ 市级2分/ 市级以上3分 证书或文件复印件 A3 教改科研 B6 校本 教研 组织校本培训专题讲座/片区、市县级教研活动中专题发言 校内1次1分/片区1次2分/市县级1次3分/累计不超过5分 校内1次2分/片区1次3分/市县级1次4分/累计不超过5分 讲座材料 发言稿 邀请函 新闻简报 22分 B7 课题 研究 主持/主研/参与1项课题研究 主持：县级3分/市级4分/市级以上5分； 主研：县级2分/市级3分/市级以上4分； 参研：县级1分/市级2分/市级以上3分。 累计不超过5分 主持：校级3分/县级4分/市级及以上5分； 主研：校级2分/县级3分/市级及以上4分； 参研：校级1分/县级2分/市级4分/市级以上3分。 累计不超过5分 立项通知书复印件 B8 论文 发表 在内部刊物/公开刊物/核心刊物上发表1篇文章 内部刊物2分/公开刊物3分/核心刊物5分，累计不超过5分。 刊物封面、目录、正文复印件 B9 论文 获奖 撰写论文并获县级及以上教育行政部门、业务主管部门或县级及以上学会奖励 市级一/二/三等奖4分/3分/2分 市级以上一/二/三等奖5分/4分/3分，累计不超过5分 县级一/二/三等奖4分/3分/2分 县级以上一/二/三等奖5分/4分/3分，累计不超过5分。 证书或文件复印件 B10 调研 报告 完成1份学科专题调研报告/区域教育教学研究报告/教师专业发展调研报告 达到2000字以上为合格，2分；低于2000字为不合格，0分。 报告原件并学校签章证明 A4 示范引领 B11 示范课研究课 讲座 主动承担校级以上的示范课或研究课或县级及以上专题讲座 每次校级4分/片区级6分/县级10分/县级以上12分。累计不超12分。 上课教案（课件）并学校（研修机构）签章证明 30分 B12 指导 教师 指导新教师或青年教师并获县级以上技能竞赛奖励 过程4分/获县、市、国家级奖分别加3分、4分、5分，累计不超过10分。 师徒结对协议、获奖 证书或文件复印件 B13 送教 带教 为县内学校或对口支援学校送教/带教 6-8分 教案（课件）、简报和学校 签章证明 A5 特长加分 B14 支教 指县教委统一组织、选派教师到边远薄弱学校从事一年的教学工作。 B15 著作 教材 出版 编著所任教学科教材或与本专业相关的教育专著 主编或独著或署名第一作者10分/第二作者8分/第三作者6分，编委或第四及以后作者5分。累计加分不超过10分。 著作封面、目录和版权页 B16 竞赛 获奖 参加教育行政或教研部门（学会）现场赛课、教师技能大赛等竞赛中个人获奖 县级一/二等奖加10分/5分；市级一/二/三等奖加15分/10分/5分；国家一/二/三等奖加20分/15分/10分。累计加分不超过20分。 证书 复印件 B17 科研 成果 主持或主研、参研市级及以上教育规划课题结题或市级及以上成果获奖 主持、主研、参研分别加8分、6分、4分；获奖按成果署名一、二、三等奖分别加分8分、6分、4分。累计不超过16分。 结题证书或获奖证书复印件 B18 培训 指导 担任“国培”、市培或县培项目指导教师或名师工作室（特色工作室、学科工作室）主持人，并认真履行职责。 担任“国培”、市培或县培项目指导教师分别加分10分、8分、6分； 担任名师工作室、特色工作室、学科工作室主持人分别加分20分、15分、10分。 聘书或文件复印件 B 19 突出 贡献 发挥特长，做出突出贡献，荣获国家、市、县政府颁发的突出贡献或特别奖励 经考核领导小组复议后，当年可直接考核为优秀等级 证书 复印件 B 20 学校 考