新入职员工培训计划.doc

大连易世达福建金银湖余热电站 新 入 职 工 培 训 计 划 序号 培训 对象 培训内容 培训 目标 培训 形式 培训时间 1 2013入职员工 余热电站基础部分讲解 掌握 理论培训 2013、2、26 2 2013入职员工 锅炉基础部分讲解 掌握 理论培训 2013、2、27 3 2013入职员工 发电机基础部分讲解 掌握 理论培训 2013、2、28 4 2013入职员工 现场跟岗学习（每周进行一次考核） 掌握 跟班学习 2013、3、1—2013、3、31 5 2013入职员工 学习总结（考核） 合格上岗 自习 2013、4、1 新员工培训具体学习内容 一、重点： 掌握水泥余热发电的工艺流程； 掌握余热电站的设备基本原理； 掌握日常电力正常生产操作； 掌握电站非正常生产时的问题处理； 对于电器维修人员因掌握电站各电器设备的检修事宜； 对于机修人员应掌握电站各机械设备的检修工作。 次重点： 熟悉水泥生产过程中的非正常因数，导致电站非正产情况的处理办法； 熟悉电站的各种事故处理方法； 熟悉设备巡检，能准确的判断问题处理问题。 三、培训目的 培训的目的是为了使来自不同生产和技术部门的人员对该水泥熟料生产线余热发电项目的理论和实践知识有一个基本的了解和掌握，做到“三懂四会”即：懂性能、懂原理、懂结构、会操作、会检查、会保养、会排除一般故障。达到顺利交接生产试运行的目的。 1、 培训方式 本培训计划分为理论知识培训、工厂实习培训和现场培训三部分。 2、理论知识培训阶段 使受训人员通过培训获得以下知识 √ 基本资料 √ 工艺设备特点、使用方法 √ 理论基础知识 √ 操作参数及实施 √ 主要设备特点 √ 设备启动和停车步骤 √ 自动化设备和连锁系统 培训教材以广东开能环保能源有限公司编制的操作规程及教材为主。 3、工厂实习培训阶段 使受训人员通过培训获得类似工厂的日常工作方面的情况，在此阶段，受训人员面对实际操作问题及在特殊情况下，采取的补救措施，通过学习获得以下知识： √ 启动和停车步骤 √ 正常操作期间工艺参数变化的调整及运行监督分析 √ 设备故障及处理 √ 安全维修 √ 基本维修标准 √ 质量控制 √ 工厂组织 4、现场培训 在此阶段操作人员结合试车准备和试车进行培训。维护人员、安全、化验人员主要与本职工作结合进行，通过学习获得以下知识： √ 熟悉生产流程、持图到现场学习．熟悉相关岗位流程 √ 熟悉设备构造、自控装置性能和操作方法 √ 学习开车方案、操作法、开停车、正常操作和事故处理 √ 学习安全规程 √ 学习并熟悉设备维修制度 四、具体工作安排： 1、2013、2、26开始电站员工理论培训，为期3天。 于2013、3、1到培训地进行实际跟班学习，为期30天； 培训期间如正常情况每周进行一次学习总结和测试，对于大于2次不合格者公司给予辞退； 2013、4前返回福建金银湖电站，做总结测试，然后开展试生产工作。 大连易世达福建金银湖余热电站 2012、2、23