013-专业技术职务聘任.doc.docxVIP

专业技术职务聘任 1 范围 公司内部专业技术岗位员工的高级、中级、初级专业技术职务聘任及管理工作，包 括工程系列、财务系列、教育系列、卫生系列等 控制目标 2.1为专业技术管理人员提供专业技术职务晋升通道 2.2保证专业技术职务聘任的到岗人员能符合能力素质模型的要求 2.3确保专业技术职务聘任的客观性、公平性和公正性 主要控制点 3.1部门经理根据职业生涯设计的聘任名单、员工职业发展目标和个人表现确定聘任人 选 3.2职务聘任委员会根据申请聘任人员资料进行评审 3.3总经理审批评审结果 特定政策 4.1人力资源部应牵头组织成立职务聘任委员会，作为为职务聘任的工作服务的临时性 机构，公司职务聘任