××××年员工考核表.pdfVIP

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附表一 ××××年员工绩效合约 (管理层员工) 公司:      部门:    岗位:        姓名:         签约时间:   年  月   日 完成时间 工作目标 评价指标及指标值 权重 备注 合约双方意见 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 1. 2. 甲方(考核人)意见: 3. 1. 2. 3. 1. 2. 签名: 3. 1. 乙方(被考核人)意见: 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 签字: 3. 说明:1、工作目标:将部门的任务目标分解到每个员工,形成岗位的工作目标。 2、评价指标及指标值:评价指标指衡量工作目标是否完成的标准,可采用数量、质量、时效、成本等要素进行衡量,指标值指衡量标准的具体数值。 3、完成时间:指各项工作目标规定的完成时间,跨季度完成的工作目标须在各个季度注明阶段性的成果点。 4、季度考核表、年度考核表附后。 1 附表二 ××××年第___季度考核表(管理层员工) 公司:       部门:         岗位:        姓名:         直 间 权

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