培训、互联保制度.docxVIP

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  • 2020-10-29 发布于天津
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班组长选拔使用和考核办法为进一步规范班组长选聘使用加强区队民主管理搞好班组建设提拔具有良好的安全意识业务精良的员工正确评价在任班组长激发班组长和员工的积极性特制定班组长选聘使用办法一成立选聘领导小组组长王延伟成员朱新伟李敏领导小组负责审核报名参选班组长人员提名候选人组织实施竞选方案二班组长选拔使用条件候选人要思想道德好政治觉悟高年龄在周岁以内具有初中以上文化程度年以上工作经验候选人要认真学习党的路线方针政策树立正确的人生观价值观业绩观并始终坚持党的基本路线不动摇自觉遵守国家法律法规和公司党政的各

班组长选拔使用和考核办法 为进一步规范班组长选聘使用, 加强区队民主管理,搞 好班组建设,提拔具有良好的安全意识,业务精良的员工; 正确评价在任班组长, 激发班组长和员工的积极性, 特制定 班组长选聘使用办法。 一、 成立选聘领导小组 组长:王延伟 成员:朱新伟 李敏 领导小组负责审核报名参选班组长人员、提名候选人、 组织实施竞选方案。 二、 班组长选拔使用条件 1、 候选人要思想道德好, 政治觉悟高,年龄在40周岁 以内,具有初中以上文化程度, 3年以上工作经验。 2、 候选人要认真学习党的路线、方针、政策,树立正 确的人生观、价值观、业绩观,并始终坚持党的基本路线不 动摇,自觉遵守国家法律

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