培训需求调查分析报告0807.docxVIP

2014年度培训需求调查分析报告 对公司全员培训需求进行调查是制定 2015年度培训计划的一项前提工作，只 有对现有需求进行了较为全面的评估， 才能发现员工的真正需求，为以后的培训工 作逐步改善提供了可能性。2014年11月底，集团人资部对全体员工进行了一次年 度培训需求调查。本次调查共发出调查问卷84份，收回问卷73份，其中有效问卷 73份（其中：原圃49分，集团及华夏24分）。现对此次调查情况作如下分析： 问卷基本情况 1、业态人员配比 10%共计：73人 10% ■集团17人■原圃49人 创华夏7人 2、员工结构配比 3%员工结构配比 3% ■基础员工42人 ■基层管理人员21人 ■中