培训师的百宝箱(团队活动方案).docxVIP

培训师们经常会遇到这样的问题：学员们抱怨培训课程单调，枯燥无味， 学员们提不起兴趣；经理们责怪培训没有效果。其实学习的方式是多种多样，或 是阅读，或是听，说，看，练，或是参与和分享，而不同的人会采用不同的适合 于自己的方式。好的培训师要会观察学员的偏好，准备好各种不同的授课方法， 包括游戏和工具，从而更好地满足迎合学员们的学习要求。 本手册的目的是帮助 万科的培训师们在原有培训经验的基础上收集及学会运用更多的不同种类的管 理游戏及活动，从而使得将来的培训课程更加充满活力，气氛更加轻松，愉快， 灵活，让学员也学得更快，更好，实现培训师梦寐以求的培训效果。 这套《培训师的百宝箱（一）》是集团人力资