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年即将过去新的一年即将到来为了不断提高员工职业素养持续推进享捂砚拖槛蓝醇厚叠芯输儡蟹匡宅闹灭负年培训需求调查制定培训计划集团各中心各子公司年即将过去新的一年即将到来为了不断提高员工职业素养持续推进企业劳动生产率的稳步提升使培训达到为战略服务的目标我中心将组织各中心各子公司开展培训需求调查制定培训计划的工作以集团董事长总裁韩宪保提出的字方针为指导精神我中心建议培训形式以公司的内部培训为主提出年的培训计划具体安排如下一培训需求调查工作一调查对象组织安排集团人力资源中心组织集团各中心进行部门需求调查各
2012
2012年即将过去，新的一年即将到来，为了不断提高员工职业素养，持续推进享捂砚拖槛蓝醇厚叠芯输儡蟹匡宅闹灭负
2013年培训需求调查、制定培训计划
集团各中心、各子公司：
2012年即将过去，新的一年即将到来，为了不断提高员工职业素养，持续 推进企业劳动生产率的稳步提升，使培训达到为战略服务的目标，我中心将组织 各中心、各子公司开展培训需求调查、制定培训计划的工作。以集团董事长、总 裁韩宪保提出的24字方针为指导精神，我中心建议培训形式以公司的内部培训 为主，提出2013年的培训计划。具体安排如下：
一、培训需求调查工作
（一） 调查对象、组织安排：
1、 集团人力资源中心组织集团
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