培训需求调查报告11.30.docx

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2020-10-29 发布于天津
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培训需求调查分析报告第一部分调查简介一调查单位人力资源部二调查目的为了解员工对培训的具体需求充分有效的运用培训资源为年度培训计划的制订提供依据三调查时间调查问卷发放年月日调查问卷收回年月日调查报告撰写年月日四调查对象集团总部员工五调查方式发放纸质问卷填写后收回发放问卷份回收份回收率六调查问卷此次问卷调查分别分为项选择题和项问题第二部分员工需求调查现状调查对象工作年限年以下年年年年以上年以上您认为公司对培训工作的重视程度如何口非常重视比较重视一般不够重视很不重视上图表明的人选择了一般的人选择了比较

培训需求调查分析报告第一部分调查简介一、调查单位：人力资源部二、调查目的：为了解员工对培训的具体需求，充分、有效的运用培训资源，为年度培训计划的制订提供依据。三、调查时间调查问卷发放：2011年3月11日调查问卷收回：2011年3月14日调查报告撰写：2011年3月15日四、调查对象：集团总部员工五、调查方式：发放纸质问卷填写后收回，发放问卷 60份，回收35份，回收率 58%。六、调查问卷：此次问卷调查分别分为 11项选择题和4项问题。第二部分员工需求调查现状 1、调查对象工作年限 I 1年以下 _11-3年 14-6 年 □ 7-9 年」10年以上