原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
教育集团董事会津贴制度北京新华信管理顾问有限集团年月董事会津贴制度第一章总则第一条董事会津贴方案制定原则一责权利相统一的原则二有利于调动董事积极性和创造性积极为集团和股东服务确保股东利益最大化三有利于发挥董事的决策监督职能保护小股东的权益四保证集团依法经营五有利于实现集团长远的可持续发展六公开公平公正的原则第二条本方案依据国家有关法律法规和集团章程的规定并参考了其他行业一些集团津贴体系的做法以及市场价格发展趋势按照责任权力和利益相统一的总体思路而制定的第二章董事会津贴方案的主要内容第三条董事津贴
教育集团
董事会津贴制度
北京新华信管理顾问有限集团
2003 年 11 月
董事会津贴制度
第一章 总则
第一条 董事会津贴方案制定原则：
（一） 责权利相统一的原则；
（二） 有利于调动董事积极性和创造性，积极为集团和股东服务，确保股东利益最大化；
（三） 有利于发挥董事的决策、监督职能，保护小股东的权益；
（四） 保证集团依法经营；
（五） 有利于实现集团长远的可持续发展；
（六） 公开、公平、公正的原则。
第二条 本方案依据国家有关法律、法规和集团章程的规定，并参考了其他行业一些集团津 贴体系的做法以及市场价格发展趋势，按照责任、权力和利益相统一的总体思路而制定的。
第二章 董事会津
文档评论（0）