XZ-ZZ-081-00销售部经理岗位职责.docxVIP

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2020-11-01 发布于天津
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1目的：建立销售部经理的岗位职责，保证所负责的工作顺利进行。 2适用范围：本标准适用于销售部经理的岗位职责。 3职责： 3.1销售部经理对本标准的实施负责。 3.2销售总监负责监督本规程的实施。 4内容： 4.1在总经理的领导下，依据企业营销目标与政策，负责营销网络的建设和营销管理，保障企业经营目标的实现。 4.2工作内容： 4.2.1营销计划：根据企业经营目标和市场信息，编制营销与促销计划并组织实施，保障经营目标的实现。 4.2.2营销制度：依照企业营销政策，建立和完善营销合同，货款回收、销售网点、营销活动的管理制度，支持与规范营销活动。 4.2.3营销经费：按照财务费用预算计划和审批权限，负责营销活动经费的管理、使用和审批，以促进销售，提高经费使用的有效性。 4.2.4营销网络：根据营销计划，对各区域营销网点的营销活动，进行指导与协调，并参与大型营销活动；组织新网点的建立与运行，保证营销网络分布合理和经营计划的完成。 4.2.5组织协调：按照责任范围，指导、检查、协调各职位的营销工作目标和计划的实施，处理突发事件，审批有关销售合同，保证各职责有序顺利进行。 4.2.6营销服务：根据营销计划，组织较大型的促销活动的筹备和会务工作，审核与处理重要或大型客户的信访或异议，提高营销服务质量，促进销售。 4.2.7届员管理：按照人力资源管理与开发的政策和标准，组织与负责所辖机构设置、人员聘用，业务培训、工作目标确立、绩效考核、激励员工，保证部门工作目标的实现 4.3负责完成交办的其他工作。 4.4每月10日前将本部上月的重要工作情况向总经理作书面报告。 5涉及文件及记录：无 6培训要求：培训部门：销售部。需培训岗位：销售部经理。 7变更历史及原因新版本