培训讲师管理制度(20201025131740).docx

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2020-10-29 发布于天津
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培训讲师管理制度(20201025131740).docx

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资格认证资格认证公司各部门讲师管理制度目的有效开发利用公司内部资源实现内部资源的整合为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础建立并不断优化公司内训师团队为员工提供锻炼和成长的平台实现内部培训讲师体系化管理支持公司人力资源战略和培训计划的实现提高内训师培训的积极性鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训完善公司的培训课程体系全面提高公司的培训质量和培训效果适用范围公司总部及下属各地办事处内部培训讲师简称内训师定义内部培训讲师是指符合内训师任职条件经签约聘用后以兼职方式承担公司培训课程的开发授课

5.3.4 5.3.4资格认证 5.3.4 5.3.4资格认证 4.3 4.3 公司各部门讲师管理制度目的有效开发、利用公司内部资源，实现内部资源的整合，为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。建立并不断优化公司内训师团队，为员工提供锻炼和成长的平台，实现内部培训讲师体系化管理, 支持公司人力资源战略和培训计划的实现。提高内训师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训，完善公司的培训课程体系，全面提高公司的培训质量和培训效果。适用范围公司总部及下属各地办事处内部培训讲师（简称“内训师”）。定义内部培训讲师是指符合内训师任职条件，经签约聘用后以兼