营销人员薪酬管理制度-企业文规.docx

营销人员嶄酬管理制度-企业文规 为了充分调动市场营销人员的工作积极性、主动性和创造性、以实际行动全面实现公司 未来市场经济发展战略，同时最大限度地发挥营销人员的主观能动性和企业分配机制的激励 作用，体现公平合理原则，分公司特制订本规建： 一、 营销人员素质要求：分公司聘用热爱市场营销工作，诚实敬业的化学、生物、医学、 物理、机械、电子、建筑工程、市场营销、财会、国际贸易等相关专业的大中专毕业生和有 实践经验的专业人士作为公司的市场营销人员。 二、 营销分公司员工岗位： a） 营销分公司总经理 b） 营销分公司区域经理 c） 特级营销工程师 d） 高级营销工程师 e） 中级营销工程师 f） 营销