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2018年培训问卷调查表 感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，本次调查采取匿名形式，您的培训需求是我们做培训计划的重要依据，您的培训意见反馈是我们不断进步的源泉，现在我们开始吧！第一大项：个人工作状态调查（Q1-Q4） 第二大项：个人职业发展与具体培训需求信息(Q5-Q6） 第三大项：培训现状调查（Q7-Q10） 第四大项：对培训部上半年工作的评价（Q11-Q15） Q1：多选题：你在工作中主要的客观障碍有哪些？ ○管理制度欠缺 ○工作目标不清晰 ○团队配合不够 ○内部沟通不流畅 ○工作相关培训不足 ○人际关系复杂 ○整体气氛不好 Q2：多选题：你在工作中存在的主观障碍是什么？ ○专业技能滞后于岗位发展的要求 ○缺少必要的管理和专业技能培训 ○没有职业规划和发展前景 ○工作比较被动，缺乏热情 Q3：多选题：你认为自己在工作中哪些方面做的很出色？ ○对内对外的沟通配合 ○专业知识与技能 ○有具体的工作目标 ○个人培训与学习发展方面 Q4：多选题:你觉得在工作中哪些方面存在不足？ ○专业知识与技术水平 ○交往与拓展能力 ○工作方法与素养 ○管理技能 ○个人发展定位 Q5：多选题：你觉得哪些课程对当前工作或个人发展最重要？ ○本岗位专业技能类 ○个人职业发展类 ○通用管理技能 ○IT与信息化课程 ○战略管理类课程 Q6：多选题：你觉得你最需要在哪些方面有所提升？ ○个人观念 ○理论知识 ○操作技能 ○工作态度 ○其他方面 Q7：多选题：你认为哪几种培训方式最有效果？ ○内部培训 ○外部公开课培训 ○聘请老师到公司内部授课培训 ○公司提供资源，自己学习 ○微信群里培训 Q8：多选题：你觉得哪几种学习方法最有效？ ○讲师讲授 ○看视频 ○做游戏 ○现场参观 ○案例分析 ○师徒制 ○专题研讨会 Q9：多选题：你在参加公司组织的培训时，最主要的顾虑有哪些？ ○培训时间与工作冲突 ○课程时长太长，浪费时间 ○培训内容不感兴趣 ○对培训师不感兴趣 Q10：单选题：你觉得理想的培训时长是多久？ ○20分钟 ○40分钟 ○1个小时 ○半天 ○更久的时间 Q11：打分题：2018年上半年对培训部工作的认可度 ○10分制 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ Q12：打分题:2018年上半年培训课程的实用性 ○10分制 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★