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上口□下口考核口价表
被考
姓名
部口
公司
口者
口料
填表日期
上口□口口分
考□□目
考口内容
A
B
C
9
D
口行力
能口决口行上口□□的各口工作指冷
15
12
0
工作效率
□能力
能口按期或提前高口量地完成工作任
10
8
8
6
5
5
4
3
0
0
能口有效□□下属,口口和口口下属完成工作
6
6
5
4
工
善于开口下属的潜力,口下属□□□□□展目口口造条件
8
6
0
0
0
人才培养
口口能力
口划能力
作
能
能口口本部口与其它部口的关系,更加有效地完成工作
力
能口根据本部口工作目口和任口,有口划有步口地口施
5
5
65%
在口口范口内,能口工作中遇到的□□做出准确的判断和正
确的决策
决策能力
4
3
0
口造力
口本部口工作口施口新方案,并能提出有价口的意口或建
4
4
5
3
3
4
4
2
0
0
0
0
激励技巧
善于通口自己的言行激励部下,以提高部下的工作口极性
2
工
作
口
度
口任感
工作口真、口任感口,口极主口、忠于口守
3
3
3
口作精神
在工作中能口极主口地与其它部口配合,提供便利
5
5
6
有牢固的口下属、内部关口口位及外部客口的服口意口,并
身体力行
。服口意口
4
0
15%
忠度
恪守口□操守,
廉口自律,
□□公司利益和形象
5
4
4
0
0
0
0
□
行口准口
口口精神
口同、信守公司企口文化
5
5
4
3
3
道
德
20%
具有集体荣誉感,尊重他人,□□口作
4
工作作
□事求是,
□事公平,勇于承担口任
3
2
小口得分×50%(口重)
口分:
□□
考口者口字:
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