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新形势下干部监督工作的几点思考 新形势下干部监督工作的几点思考 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济 成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好 成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好 新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、 新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、 迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从 迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从 干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有 干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有 效途径和方法。 一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼， 效途径和方法。 一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼， 进一步转换思想观念，逐步确立以 “立体、宽带、刚性”为特征的干 进一步转换思想观念，逐步确立以 “立体、宽带、刚性”为特征的干 部监督工作新思路 当前，干部制度改革不断深化，干部监督工 部监督工作新思路 当前，干部制度改革不断深化，干部监督工 作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的 作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的 思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空 思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空 间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全 间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全 面创新。 、 监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转 面创新。 1、 监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转 1 变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。 变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。 干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一 干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一 是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、～监 是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、～监 督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部 督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部 工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监 工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监 督工作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈 督工作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈 延伸，不断扩大有效监督的范围。三是监督形式要由相对单一的监督， 延伸，不断扩大有效监督的范围。三是监督形式要由相对单一的监督， 向考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等多形式监督转化，让 向考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等多形式监督转化，让 群众真正参与干部考察工作，让干部考察工作真正扎根群众，改变以 群众真正参与干部考察工作，让干部考察工作真正扎根群众，改变以 往机械划定考察范围的工作方式，主动深入到所有 “知情”群众中， 往机械划定考察范围的工作方式，主动深入到所有 “知情”群众中， 对干部进行立体开放式考察，让更多的群众参与到考察工作中来，在 对干部进行立体开放式考察，让更多的群众参与到考察工作中来，在 更广泛的社会空间内“透视”考察对象，使干部接受群众的有效监督。 更广泛的社会空间内“透视”考察对象，使干部接受群众的有效监督。 、监督的运行程序由事后监督向事前、 事中监督转化。长期以来， 2 、监督的运行程序由事后监督向事前、 事中监督转化。长期以来， 2 干部监督工作的重点主要体现在事后监督上，即干部出现了不良苗头 干部监督工作的重点主要体现在事后监督上，即干部出现了不良苗头 或问题才去制止，去纠正，去查处。这种事后监督，实际上是一种被 或问题才去制止，去纠正，去查处。这种事后监督，实际上是一种被 动消极的监督。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢 可以 动消极的监督。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢 可