课程资源中心 教学案例 知识点14 导游权利.ppt

知识点十三：导游权利 授课教师：吴海燕 一、导游的权利 人身权 劳动报酬权 履行职务权 调整或变更接待计划权 诉权 人身自由、人格尊严、名誉 一、导游的权利 人身权 劳动报酬权 履行职务权 调整或变更接待计划权 诉权 劳动合同关系：劳动报酬、缴纳社会保险费用 兼职导游：导游服务费用 不得要求导游垫付或向导游收取费用 《旅游法》第96条规定，旅行社发生未向临时聘用的导游支付导游服务费用的；要求导游垫付或者向导游收取费用的行为的，旅游主管部门将责令改正，没收违法所得，并处（ ）罚款。 A：5000元以上3万元以下 B：5000元以上5万元以下 C：1000元以上2万元以下 D：2000元以上1万元以下 关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（ ）。 A：旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B：旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C：旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴 D：旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费 一、导游的权利 人身权 劳动报酬权 履行职务权 调整或变更接待计划权 诉权 （三）履行职务权 要求旅游者如实提供旅游所必须的个人信息 要求旅游者遵守旅游合同约定的旅游行程安排 出现突发公共事件或其他危机情形，要求旅游者配合处理防止扩大损失 拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求 制止旅游者违背旅游目的地的法律、风俗习惯的言行 （四）调整或变更接待计划权 注意：四个限制条件 在引导旅游者旅行、游览的过程中 遇到可能危及人身安全的紧急情形 必须征得多数旅游者同意 必须立即报告旅行社