旷工解除劳动合同的模板公告、通知书.pdf

关于与xx 解除劳动合同的公告 兹有员工xx ，x（性别），xxxx 年xx 月xx 日出生，户籍地址：xxxxxx 。 身份证号：xxxx 。 该员工自 xxxx 年xx 月到xx 公司 （以下简称“我公司”）参加工 作，并签订了劳动合同，现任 xx ，本期合同期限为xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年xx 月xx 日。 xxxx 年xx 月xx 日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面 请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期 间，我公司xx 多次打电话但一直无法联系上本人。至xx 月xx 日已经 连续旷工 xx 天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章 制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手 册》的相关规定，我公司决定，自xxxx 年xx 月xx 日起与xx 解除劳 动合同。 特此通告！ xx 公司 xxxx 年xx 月xx 日 1 解除劳动合同通知书 xx ： 你从xxxx 年xx 月xx 日起，未按公司规定办理书面请假审批手续 情况下，擅自旷工至今，已严重违反了公司的规章制度。 现根据《劳动合同法》第三十九条第2 款： 劳动者严重违反用人 单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 ；并依据公司的《员 工手册》相关规定： xxxxxxxxxx 。故，公司决定从 xxxx 年 xx 月xx 日起与你解除双方的劳动合同。 请你接到本通知后，于xxxx 年xx 月xx 日之前到公司办理相关离 职手续并完成工作交接，如因你不办理离职手续造成的所有后果和法 律责任，均由你个人承担，且公司保留追究赔偿的权利。 xx 公司 xxxx 年xx 月xx 号 2