行政人事部半年的工作总结.docVIP

篇 一 ： 人 事 行 政 部 2 0 1 3 上 半 年 工 作 总 结 人事行政部 2013 年上半年工作总结 2013 年上半年 ，在公司领导和各位同事们的关心支持下 ，人事行政部紧紧围绕理顺工作 、协调 管理 、全心服务等工作要点 ，强化提升自身内部管理 ，充分发挥人事行政部承上启下 、沟通内外 、 联系左右 、协调各方的中心枢纽作用 ，通过全体成员的不懈努力 ，较好地完成了各项工作任务 ， 现将上半年的工作情况汇报如下。 一、上半年完成主要工作 1 、项目申报 完成恒天重工 2012 年度工作报告 ，2012 年度工作总结的编制和上报 。 完成 2012 年度省级企业技术中心汇报材料 ，并按时上交至相关部门 。 完成恒天重工所需资料 （合同统计表 、月度管理报告 ）的上报 。 完成 2013 年诚信企业的材料申 报（ 123 页）， 并取得证书 ，奖牌 。 2013 年 4 月取得惠济区首届区长质量奖 ，并领取证书 、奖 牌。 、规章制度建设 编制 《人事行政部管理制度汇编 》，已完成初稿 ，正在编制相关记录表格 。 初步建立人事行政部岗位职责分工和考核机制 ，并在部门内试运行 。 3 、人力资源方面 2013 年上半年 ，人事行政部共参加招聘会 6 次，到周边县市 、村庄粘贴招聘 广告 1500 余份 ，通过联系专职学校 、派遣机构 、网络招聘等途径 ，招聘员工 141 人，其中 ：生 产一线员工 117 人；销售业务员 13 人；售后服务 1 人；食堂 3 人；供应内勤 1 人；技术研发 6 人。 并对新员工进行了入职培训 。 2013 年上半年度办理新员工入职 141 人次；办理员工离职 19 人次 ；完成新入职员工培训 141 人次 ；签订劳动合同 141 人次 。 2013 年上半年度办理员工社保新增 13 人次；办理员工离职退保 11 人次；办理女职工生育津贴 3 人次 ；办理团体意外险人员变更 141 人次 。 、行政事务方面 完成了 2012 年作业场所职业危害申报 。 完成了 2013 年营业执照以及机构代码证的年检 。 完成了 2013 年 3c 认证工作 ，包括部门协调 、材料整理 、来人接待等工作 ；完成不符合项的改 进等工作 。 完成了到郑州市质监局针对环卫部 2 项产品设备的企业标准备案以及到河南省检测院对产品设备 进行监测 ，取得企业标准报告书以及产品监测报告 。 完成了 2013 年 23 台特种设备 （行吊 ）监测年检 ； 3 名厂内机动车驾驶员证件复审 ； 2 台厂内机 动车监测 ；以及 9 名特种作业操作证的办理及复审 。 公司 2013 年新建办公楼 ，由于手续欠缺 ，到市消防 、市规划局 、区建设局 、区拆迁办以及镇政府共 13 次协调建筑相关事宜 ，避免处罚 ，成效显着 。 3 月份 ，在古荥镇租赁员工宿舍一套 ，解决了公司员工住宿问题 ，并制定相应的宿舍管理规章制 度，为公司引进人才 ，稳定员工提供了后勤保证 。 我公司 630 变压器无功盘损坏 ，造成供电变压器及输送线路损耗大 ，供电效率低 ，电压负荷过高 ， 为降低公司经济损失 ，及时维修 ，积极协调与电力公司相关事宜 。 上半年 ，食堂共招聘员工 3 人，并制定完善食堂管理制度 ，加强对食堂的管理 。现食堂有 5 名工 作人员 ，分工明确 ，基本能保证员工就餐 。 5 、车辆管理方面 上半年共出车 236 次，公司人事行政部 、售后车辆共保养维修 15 次。编制 《车辆管理制度 》， 加强对公司车辆的管理 。 二、下半年工作计划 1 、降本增效 。 按照公司决定 ，在保证正常工作的前提下 ，合理安排部门员工调休 。 规范办公用品管理 ，做好办公用品采购 、库存管理 ，加强对部门办公用品的管控 ，逐步实施部门办公用品费用考核制度 ；对耐用办公用品实行以旧换新制度 ，提高办公用品的使用率 ，切实降低办公用品采购费用 。 做好固定电话话费管理 ，减少固定资产资金投入等方法 ，切实降低费用 ，减少浪费 。 2 、制度修订和完善 进一步完善 《人事行政部制度汇编 》，完善配套表格的修改和确定 。并对制度进行宣贯和执行 。 在完善本部门制度汇编的基础上 ，协助、指导公司其他部门制定 、完善部门制度汇编 ，使公司管 理制度得到完善 ，管理水平得到提升 。 3 、人力资源方面 1）做好人员的稳定工作 ，特别是管理人员 、技术骨干 、熟练技工的思想稳定工作 ，确保人力资源稳定 。 a ．定期举办座谈会 ，及时了解员工思想动态 ，听取员工合理化建议 ，提高员工满意度 ，树立 “以 人为本 ”观念。 b. 加强企业文化建设 , 营造和谐的企业氛围 。