纺织行业薪酬管理培训资料.pdf

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HR培训 薪酬管理 一、人事与人力资源管理 的差异 • 人事管理简介 管理人的事,注重事后管理 少许同期管理 具体为: 薪酬刚性无弹性 指令无市场概念 缺乏开发\无考核 2 • 人力资源管理 核心概念:资源、获取方法

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