能力水平方面存在的问题及整改措施.pdfVIP

能力水平方面存在的问题及整改措施 查摆的主要问题 一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总 感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时 满不在乎，被动参加，缺乏热情。 二是理论功底不够深厚。在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地处理工作与学习 的矛盾，忙于工作多，理论学习少；对自己有用的学习得多，全面系统学习少，导致理论功 底不深，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。 三是执行决策不够坚决。平时工作中在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲 政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，从而忽略了在思想上行动上组织 上与上级保持一致。 四是执行制度不够严格。存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有 从根本上得到解决，对机关日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。 五是思想解放不够充分。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思 路创新不够，工作虽然能保证质量完成，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造 性地完成工作。 六是考虑问题不够长远。特别是今年以来，在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑 问题不深入，没有从实质上协助班子着眼于长远发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不 够全面，考虑问题不周到。 七是创新劲头不够充足。重经验轻创新，长期以来受个人性格特点影响，再加上知识、 阅历、视野等不足，导致在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体 办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。 八是服务意识不够牢固。对于基层的服务需求和困难解决的不及时，面对基层开展工 作时坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，不能与群众打成一片，不能及时 听到群众的声音，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。 产生问题的根源 一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，总是被 动地去学习，而没有自觉地去学习、不能在理解的基础上学习，导致对改革发展的认识不深 刻，对深层次的问题研究考虑不够。 1 二是理想信念不坚定。一定程度上在名利和进退间放松了对自身的要求，在比较和计 较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，表现 出工作动力不足、精神状态不佳。 三是党性修养不够深。受不良风气冲击，价值观念发生变化，觉得 “多做多错、少做 少错、不做不错”，干好干坏一个样，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、 能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。 四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变， 为民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众， 缺乏急群众之所以、想群众之所想的民本思想。 五是思想觉悟不达标。面对义和利、是和非、正和邪的矛盾，没有做出正确选择、科 学判断和核心坚守，出现了觉悟不高，素养不强，作风不硬的情况，影响了思想之标的校准、 行为之舵的调正和作风之弦的绷紧。 六是纪律观念不严明。没有严格按照 “四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪 律松懈、观念淡化的情况，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高，安于现状，在纪律观念上有所松懈。 采取的整改措施 一要加强理论学习。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强 运用理论指导工作的自觉性和主动性，用最新的优秀成果提升自身综合素质，力争成为一名 真正的行家里手、专业干部。 二要坚定理想信念。坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立 “四 个意识”，坚定 “四个自信”，做到 “四个服从”，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大 是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 三要加强党性修养。在今后的学习和工作中，坚持用党的理论武装头脑，不断提高自 身的党性修养，加强党性锻炼，坚定信念不动摇，自觉培养积极向上的道德觉悟，在政治上、 思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的权威。 四要增强宗旨意识。针对存在的